Job Description
Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2022 einen Umsatz von 39,4 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 57 Ländern und Märkten.
Der Unternehmensbereich Tires steht mit seinem Premiumportfolio im Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifensegment für innovative Lösungen in der Reifentechnologie. Intelligente Produkte und Services rund um den Reifen sowie zur Förderung von Nachhaltigkeit runden das Produktportfolio ab.
In der konzerneigenen Conti Machinery (CM) werden komplexe Reifenaufbau- und Sondermaschinen entwickelt, gefertigt und bei unseren Kunden weltweit in Betrieb genommen.
In der Conti Machinery (CM) werden komplexe Reifenbau- und Sondermaschinen entwickelt, weltweit hergestellt und in Betrieb genommen. Die Abteilung Hardware Engineering am Standort Hannover-Stoecken suchen wir einen Ingenieur (m/w/d) Elektro- und Automatisierungstechnik mit Schwerpunkt Konstruktion für die Entwicklung und Konstruktion von innovative Steuerungskonzepten und -lösungen für unsere Reifenproduktion und in enger Zusammenarbeit mit dem internen Mechanik- und Software-Engineering. Der Aufgabenbereich reicht von der Konzeptentwicklung mit unseren Kollegen (m/w/d) in der Reifen- und Anlagenentwicklung bis zur Endabnahme der Maschinen in der Reifenproduktion weltweit.
Ihr Verantwortungsbereich umfasst im Detail:
- Projektierung, Entwurf, Konstruktion und Berechnung der elektro- und steuerungstechnischen Ausrüstung von Fertigungsanlagen, Maschinen und deren Komponenten
- Erstellung der technischen Unterlagen für die elektrotechnische Installation von Maschinen und Anlagen sowie die Überwachung der Ausführung
- Optimierung und Anpassung der Steuerungstechnologie der Maschinen und Anlagen an die Produktionserfordernisse
- Erarbeiten neuer und verbessern bestehender Steuerungs- und Antriebskonzepte (Elektrotechnik und Pneumatik)
- Koordinierung von externen Ingenieurbüros
- Support bei Anlagenstillstand
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Anlagentechnik, alternativ eine abgeschlossene Technikerausbildung in den genannten Feldern
- Berufserfahrung in gleichem oder angrenzendem Bereich, idealerweise im Sektor Sonder-, Werkzeug- oder Spezialmaschinenbau
- Kenntnisse im Bereich der Antriebstechnik (u.a. Servoantriebe, frequenzgeregelte Antriebstechnik) erforderlich
- Know How in Maschinensicherheitstechnik
- Spezielle Kenntnisse in der Hardwareprojektierung mit EPlan erforderlich
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Ziel-, prozess- und qualitätsorientiertes Denken
- Ausgeprägte Teamfähigkeit bei gleichzeitiger Selbständigkeit beim Kunden vor Ort und gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
- Weltweite Reisebereitschaft, ca. 5% (Führerschein erforderlich)
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
- Gehalt auf Basis des Tarifs der chemischen Industrie
- 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr
- Drei zusätzliche Tage pro Jahr zur individuellen Nutzung (genannt: Zukunftsbetrag)
- Attraktive Möglichkeiten zur Karriereentwicklung
- Wir bieten ausgewogene Arbeitsbedingungen durch mobiles Arbeiten (für EU-Bürger), Teilzeitarbeit, flexible Arbeitszeiten sowie Sabbatical-Optionen
- Grenzüberschreitende mobile Arbeitsmöglichkeiten für bis zu 40 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Mitarbeiter-Benefits und -Rabatte
- Vielfältige Angebote, die eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen (z.B. betriebliche Kinderbetreuungsplätze und kostenlose Notbetreuung für Ihre Kinder)
- Ein sehr vielfältiges Umfeld an unserem Standort
- Eine neue Kantine vor Ort mit einer Vielzahl von Mittagsgerichten
Wenn dies perfekt zu Ihnen passt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.
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