Online Marketing Coordinator (m/w/d)

Oregon Tool GmbH

Job Description

Draußen fühlen wir uns lebendig – egal ob im Forst oder im Garten. So haben wir es zu einem der führenden Online-Versandhändler in diesem Bereich geschafft. Dabei brennen wir als Unternehmen für unser gemeinsames Ziel: Der persönlichste Partner in Forst und Garten zu sein.

Als E-Commerce-Unternehmen arbeiten wir stetig daran, uns und unsere Arbeit zu optimieren, um weiterhin unsere Kunden von unseren Produkten und KOX zu begeistern. Dieser Aufgabe stellen wir uns nicht nur in Deutschland, sondern in 5 weiteren europäischen Ländern.

KOX ist darüber hinaus Teil von Oregon Tool Inc., einem weltweit agierenden Hersteller und Anbieter von Ausrüstung und Zubehör für die Forst-, Agrar-, Garten- und Landschaftsindustrie mit 2.400 Mitarbeitern (www.oregontool.com)

Der Erfolg gibt uns hier Recht – schaue einfach mal auf unsere Bewertungen bei www.trustedshops.de und für weitere Infos bei www.kox-direct.de


Du willst Teil dieses Teams werden und gemeinsam mit uns am Hauptsitz von KOX in Fellbach (nahe Stuttgart) weiter an der Erfolgsstory schreiben? Dann bewerbe Dich als

Online Marketing Coordinator (m/w/d)

Wir suchen einen Online Marketing Coordinator als Führungskraft eines kleinen Teams, der sich mit Performance-Marketing sowie Marktplätzen auskennt.

Wenn Du Dich sowohl für die Entwicklung innovativer und optimierter Kampagnenstrategien als auch für die Sicherstellung profitablen Wachstums begeisterst, dann bist Du bei uns genau richtig!


DEIN JOB BEI UNS:

  • Führung & Entwicklung: Disziplinarische und fachliche Führung des Online-Marketing-Teams, Mitarbeiterentwicklung und Teamaufbau.
  • Strategische Verantwortung: Planung, Kontrolle und Optimierung des Online-Marketing-Budgets sowie Sicherstellung profitablen Wachstums durch kanalübergreifende Kontrolle des Marketing-CPOs.
  • Kanalmanagement: Operative und strategische Verantwortung für alle Performance-Marketing-Kanäle (SEA, Shopping, Display, Paid Social, Retargeting) in mehreren europäischen Ländern (z.B. Deutschland, Frankreich, Belgien, Österreich) sowie für die Performance von Kampagnen auf Marktplätzen wie Amazon und ManoMano.
  • Innovation & Optimierung: Entwicklung innovativer und optimierter Kampagnenstrategien für Plattformen wie META, TikTok, YouTube und Google Shopping sowie für die SEO-Optimierung; kontinuierliches Testen neuer Ansätze und Tools zur Performance-Steigerung.
  • Trendanalyse & Wettbewerbsbeobachtung: Analyse von Markttrends, Identifikation aufkommender Kundenbedürfnisse und Nutzung dieser Erkenntnisse zur Erschließung neuer Traffic-Quellen.
  • Hands-On Mentalität: Du packst gerne selbst mit an und arbeitest gemeinsam mit deinem Team aktiv an operativen Herausforderungen.

DAS BRINGST DU MIT:

  • Führungserfahrung: Idealerweise bringst du bereits Führungserfahrung mit oder bist hochmotiviert, als Führungskraft durchzustarten.
  • Analytisches Talent & strategisches Denken: Du hast Freude an der Arbeit mit KPI's und Reports, eine Affinität zu Zahlen und analytisches Verständnis.
  • Performance-Marketing-Expertise: Tiefgehende Erfahrung mit hohen SEA-Budgets und umfassenden Performance-Marketing-Kanälen; Kenntnisse in Analytic-Tools (bevorzugt Econda) und in den Kampagnenarten Search, PMax, Shopping und Display sowie auf Marktplätzen wie Amazon und ManoMano.
  • Marktplatz-Erfahrung & Expansion: Fundierte Kenntnisse in der Kampagnenführung auf Marktplätzen (insbesondere Amazon und ManoMano) sowie idealerweise Erfahrung in der erfolgreichen Erschließung neuer Länder oder zusätzlicher Marktplätze.
  • Technisches Grundverständnis: Sicherer Umgang mit relevanten Tools und ein gutes technisches Grundverständnis, z.B. in der Verwendung von Marktplatzsoftware (wie Rithum) und Product-Feed-Management-Tools (wie Channable), runden dein Profil ab.

DAS KANNST DU VON UNS ERWARTEN:

  • Ein attraktives Gehalt incl. Sonderzahlungen und Erfolgsprämie
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Ein Arbeitsmodell mit einem Mix aus Home-Office und Präsenz in unserem modernen Büro
  • Eine offene Feedbackkultur, basierend auf Wertschätzung und Teamgeist
  • Eine sehr gute Anbindung an die S-Bahn (Haltestelle zu Fuß 2 Minuten entfernt)
  • Vorteilsprogramme wie JobRad, Corporate Benefits, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen, natürlich auch Obst und Getränke, etc.
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