Koordinator/in für Immobilien- und IT-Prozesse (m/w/d)

Job Description

Als kommunales Wohnungsunternehmen der Stadt Heidenau verwaltet die WVH Wohnungsbau- und Wohnungsverwaltungsgesellschaft Heidenau mbH rund 3.000 Wohnungen und Gewerbeeinheiten. Zum Firmenverbund gehören drei Tochtergesellschaften: die WVH Dienstleistungsgesellschaft Heidenau mbH, die Technische Dienste Heidenau GmbH und die Heidenauer Privatisierungs- und Bauträger GmbH.

Zur qualifizierten Unterstützung unseres Teams von ca. 60 Angestellten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Koordinator/in für Immobilien- und IT-Prozesse (m/w/d)


  • Unterstützung der Immobilienverwaltung bei der Betreuung eigener und fremdverwalteter Immobilienbestände
  • Mitarbeit bei der kaufmännischen und technischen Bestandsbewirtschaftung, z.B. Objektbegehungen, Auslösen von Reparatur- und Instandhaltungsaufträgen, Rechnungskontrolle, Kontakt zu Mietern und Dienstleistern
  • Sicherstellung eines störungsfreien IT-Betriebs in Zusammenarbeit mit unseren externen Dienstleistern
  • Schnittstellenmanagement zwischen den einzelnen Unternehmensbereichen
  • Gestaltung und Dokumentation von IT-Prozessen
  • Unterstützung bei der Umsetzung der Digitalisierung im Firmenverbund der WVH
  • Koordinierung externer Auftragnehmer

  • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Kauffmann/-frau für Büromanagement, Immobilienkaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement) oder vergleichbare Qualifikation
  • von Vorteil: Berufserfahrungen in der Immobilienbranche
  • qualifizierte IT-Kenntnisse vorwiegend im Bereich der Systemadministration
  • proaktives und lösungsorientiertes Handeln
  • selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
  • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • hervorragende Deutschkenntnisse

  • Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit
  • anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenfeld
  • flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Option auf Homeoffice
  • zahlreiche zusätzliche Benefits wie kostenlose Getränke, Obstteller, Erholungspauschale, Jobbike, Teamevents etc.
  • 30 Urlaubstage
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