Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für das Dezernat 33 Vollzug

Job Description

Im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) sind am Standort Boostedt zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 3 „Rückkehrmanagement“ als

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d)
für das Dezernat 33 „Vollzug“

vier Stellen auf Dauer sowie eine Stelle befristet bis zum 31.12.2027 in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.

Über uns

Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungs­verwaltung. Es ist für die Erst­aufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asyl­suchenden, unerlaubt eingereisten Aus­länder­innen und Aus­ländern, Spät­aus­siedlerinnen und Spät­aus­siedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungs­stelle für Aufenthalts­beendigungen sowie für die Beschaffung von Heimreise­dokumenten und verantwortet eine Ausreise­einrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfte­ein­wanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerber­leistungsgesetz an die in den Landes­unterkünften untergebrachten Personen.

Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: „In Würde. Mit Sicherheit.“


  • Durchführung von Maßnahmen in Zusammenhang mit der Aufenthaltsbeendigung ausreise­pflichtiger Ausländerinnen und Ausländer (u. a. Vollzug von aufenthaltsbeendenden Maßnahmen, Zuführung in Gewahrsams- und Haft­einrichtungen, Begleitung von Vorführungen bei ausländischen Vertretungen)
  • Vor- und Nachbereitung von Einsätzen
  • Begleitung von freiwilligen Ausreisen, sowie Durchführung von Unterstützungsfahrten

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

  • Die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtungen Allgemeine Dienste, Justiz oder Polizei
    Bewerberinnen und Bewerber mit einer Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fach­richtungen Justiz oder Polizei müssen in die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Dienste wechseln.
  • Die abgeschlossene Ausbildung zur / zum Verwaltungs­fachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation, wie z. B. einen erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungs­lehrgangs I oder eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicher­heit oder eine abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung oder eine mindestens zweijährige, einschlägige Berufs­erfahrung in den vorgenannten Berufsfeldern oder in der allgemeinen, öffentlichen Verwaltung
  • Ein gesteigertes Maß an Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen
  • Eine ausgeprägte Kommunikations- und Deeskalationsfähigkeit bei gleichzeitig sicherem Auftreten und Konfliktfähigkeit
  • Ein hohes Maß an Teamfähigkeit
  • Körperliche Leistungsfähigkeit
  • Die Bereitschaft zu mehrtätigen Dienstreisen und unregelmäßigen Dienst­zeiten auch während der Nachtstunden
  • Gute Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau
  • Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte der Bewerbung beifügen)
  • Eine ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontra­indikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte der Bewerbung beifügen).

Zudem sind wünschenswert:

  • Interkulturelle Kompetenz
  • Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
  • Grundkenntnisse des Aufenthalts- und Asylrechts
  • Bereitschaft, sich fundiert in weitere Rechts- und Fachmaterien einzuarbeiten
  • Englischkenntnisse (weitere fremdsprachliche Grundkenntnisse sind wünschenswert)

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 9 erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigten­verhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraus­setzungen eine Eingruppierung bis zur Entgelt­gruppe 8 TV‑L möglich.

Darüber hinaus bieten wir:

  • Einen abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz
  • Ein kollegiales Arbeitsklima
  • Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung
  • Ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Ein vielseitiges betriebliches Gesundheits­management
  • Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass
  • Fahrrad-Leasing („Job-Rad“)
  • Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos.

Wir freuen uns auf Sie!

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwer­behinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwer­behinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleich­gestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landes­verwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Welt­anschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrations­hintergrund bei uns bewerben. Gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unter­repräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeit­beschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landes­regierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Sie erfüllen das Anforderungsprofil, sind sich aber nicht sicher, ob die Stelle etwas für Sie ist? Dann verein­baren Sie gerne einen Termin für eine Hospitation.

View More