Job Description
Die LBS Landesbausparkasse Süd ist die Bausparkasse der Sparkassen in Baden-Württemberg, Bayern und Rheinland-Pfalz und Teil der größten deutschen Finanzgruppe. Unsere ca. 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Stuttgart, München, Mainz und Karlsruhe sowie rund 950 Vertriebsprofis in unseren Beratungsstellen betreuen unsere Kundinnen und Kunden optimal rund um die Themen Bausparen, Baufinanzierung und Immobilien.
Ein Garant für unseren Erfolg ist unsere motivierte und leistungsstarke Belegschaft. Werden Sie Teil dieses Erfolges und gestalten Sie die Zukunft der LBS Süd aktiv mit. Wir freuen uns auf Sie!
Für unseren Bereich Marktfolge Bausparen, suchen wir für den Standort Stuttgart oder München zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Referent (m/w/d) Grundsatzthemen mit Schwerpunkt Regulatorik
unbefristet / Vollzeit
- Sie wirken bei der Erfüllung dezentraler Sonderfunktionen des Bereiches Marktfolge Bausparen mit
- Sie betreuen regulatorische Disziplinen und sind für die Umsetzung und Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen in der Sparphase verantwortlich
- Sie übernehmen die Leitung von Projekten und Arbeitskreisen
- Sie pflegen und optimieren das Statistikwesen des Bereichs
- Sie sind zuständig für die Betreuung und Weiterentwicklung des Stellenbedarf-Controllings
- Sie übernehmen konzeptionelle Arbeiten und führen Bestandsmaßnahmen durch
- Sie betreuen das Beschwerdemanagement der LBS
- Sie haben ein betriebswirtschaftliches Hochschulstudium absolviert oder können eine vergleichbare Qualifikation vorweisen
- Sie haben mehrjährige Berufserfahrung und bringen idealerweise Bauspar-Kenntnisse mit
- Sie verfügen über allgemeine Kenntnisse der Bank- und Finanzdienstleistungswirtschaft
- Sie arbeiten ausgeprägt service- und prozessoptimiert
- Sie verfügen über eine analytische und vernetzte Denkweise
- Sie bringen eine hohe Belastbarkeit und Kooperationsfähigkeit mit
- Sie arbeiten eigenverantwortlich und selbstständig
- Sie haben Erfahrung im Management von Geschäftsprozessen und mit verschiedenen Projektmethoden
- Perspektive: vielfältige Karrieremöglichkeiten mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und weiteren betrieblichen Leistungen
- Entwicklung: fachliche und persönliche Förderung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitgestaltung mit derzeit 31 Tagen Urlaub
- Arbeitsumfeld: ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Gesundheit: vielseitige Gesundheits- und Fitnessangebote - digital & vor Ort
- Unternehmenskultur: wertschätzendes und kollegiales Miteinander mit Raum für aktive Mitgestaltung unseres Unternehmens
- Mobilitätsangebote: Jobrad-Leasing, Mobilitätszuschuss sowie günstige Parkmöglichkeiten
- Extras: vergünstigtes Essen in der eigenen Kantine bzw. Essenszuschuss