Job Description
Wir suchen Sie für den Fachbereich IT-Netzwerk in der Abteilung IT-Infrastruktur als -
IT-Fachadministrator:in für Netzwerk und IT-Security
Referenznummer: 10619
Start: nächstmöglicher Termin
Arbeitsverhältnis: unbefristet
Arbeitsort: München
Bewerbungsfrist: 04.12.2024
Arbeitszeit: Teilzeit/Vollzeit
Vergütung: EG 11
- Full-Service Verantwortung für die Definition, Einrichtung, Konfiguration und Administration der zentralen Firewalls und der dazugehörigen Portsecurity (802.1X) im Bereich der Hauptstandorte des Ordinariats sowie des dazugehörigen IPs Netzwerks (L2 und L3)
- Beratung und 2nd Level Support im Bereich IT-Security und des IT-Netzwerks (LAN, WAN, VPN)
- Vertrags- und Providermanagement
- Analysieren und Implementieren von Sicherheits-Patches, Firmwareupdates und System-Upgrades
- Verfassen von Changeanträgen und Durchführen von Changes im zu verantwortenden Servicebereich
- Marktbeobachtung im Zuständigkeitsbereich bzgl. neuer Technologien und Entwicklungen
- Erstellen von Dokumentationen und technischen Anleitungen für die interne und externe Verwendung.
- abgeschlossenes Hochschulstudium (BA/Dipl.-FH) der Informatik oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) mit einer fachspezifischen Weiterbildung
- einschlägige Berufserfahrung und Zertifizierungen
- Kenntnisse und Erfahrungen im IT-Projektmanagement und in der Begleitung von IT-Veränderungsprozessen beim Kunden
- detaillierte Kenntnisse der im Einsatz befindlichen IT-Technik (Hard- und Software)
- Beratungs- und Trainingskompetenz sowie eigenständiges und lösungsorientiertes Arbeiten
- Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.
- familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- einen Arbeitsplatz im Herzen von München
- Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“
- zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote
- eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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