Sachbearbeiter (m/w/d) für das Standesamt

Stadt Freising

Job Description

Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als

Sachbearbeiter (m/w/d) für das Standesamt

Das zahlen wir:

bis Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. bei Beamten (m/w/d) bis Besoldungs­gruppe A 9 BayBesG

Arbeitszeitregelung:

in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden bzw. bei Beamten (m/w/d) mit 20 Wochenstunden

Bewerbungsfrist:

bis spätestens 01.12.2024

Start:

01.01.2025


  • Elektronische Nacherfassung von Personen­stands­registern
  • Bearbeitung von Daten­abrufen
  • Führung und Fort­schreibung der Personen­stands­register, Erteilung von Aus­künften
  • Mithilfe bzw. Vertretung bei der Archiv­pflege, Erben­ermittlung und Erledigung allgemeiner Verwaltungs‑ und Assistenzarbeiten
  • Vorbereitung und Durch­führung von Ehe­schließungen

  • Diplom-Verwaltungs­wirt (m/w/d) in der dritten Quali­fikations­ebene (Fachbereich Allgemeine Innere Ver­waltung bzw. Finanzwesen) oder
  • Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungs­fachwirt (m/w/d) (Ausbildung zum kommunalen Verwaltungs­fachangestellten [m/w/d] mit Zusatz­quali­fikation BL II)

Damit können Sie punkten:

  • Einschlägige Erfahrung als Standes­beamter (m/w/d) ist wünschens­wert
  • Fundierte Fach­kenntnisse im Personen­stands­recht (PStG), im Familien‑ und Namens­recht sowie im BGB
  • Kenntnisse im Staatsangehörigkeits‑, Ausländer‑ und allgemeinen Verwaltungs­recht sowie Grund­kenntnisse im Inter­nationalen Privat­recht sind wünschens­wert
  • Bereitschaft zur Übernahme von Aufgaben auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten

  • Krisen­sicherer und modern aus­gerichteter Arbeits­platz mit flexiblen, aber geregelten Arbeits­zeiten
  • Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Verein­barung
  • Wir garantieren eine aus­führ­liche und umfangreiche Ein­arbeitung inner­halb eines professionell begleiteten Onboarding-Prozesses
  • Faire Lohngestaltung und zusätz­liche leistungs­abhängige Vergütung
  • Freising-Zulage in Höhe von 270 Euro (brutto, Vollzeit­beschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vor­liegendem Kinder­geldbezug monatlich 50 Euro (brutto, Voll­zeit­beschäftigung) extra
  • Betriebliche Alters­vorsorge: selbst­verständlich – und das ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Informationen erhalten Sie hier: bvk-zusatzversorgung.de/Service/Broschueren
  • Übernahme der Fahrt­kosten bei Nutzung des ÖPNV
  • Kostengünstige Mitarbeiter­park­plätze in direkter Arbeits­platz­nähe und gute Anbindung an die öffent­lichen Verkehrs­mittel
  • Urlaubs­anspruch von 30 Tagen bei einer Fünftage­woche
  • Kostengünstige Dienst­wohnung (je nach Verfügbar­keit)
  • Vielzahl an Fort­bildungs­angeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden
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