Job Description
Sauber Karriere machen bei Carglass® bedeutet -
- Architekt unserer digitalen Zukunft zu sein.
Zur Unterstützung für unser Service Center in Münster suchen wir eine(n)
Fahrzeugbewerter/Technische Aushilfe (m/w/d) in Münster
Carglass® in Deutschland ist Spezialist für die Reparatur und den Neueinbau von Fahrzeugglas. In Deutschland beschäftigt Carglass® rund 2.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon sind über 1.600 speziell geschulte Carglass®- Monteure. Etwa 250 Mitarbeiter arbeiten in der Hauptverwaltung in Köln, rund 170 Mitarbeiter sind im Customer Contact Center (Call Center) beschäftigt. Das Unternehmen bearbeitet rund 1,2 Mio. Kundenkontakte pro Jahr und hilft Autofahrern in ganz Deutschland, entweder in einem der 370 Service-Center oder unterwegs mit mehr als 240 mobilen Einheiten.
- Nach erfolgreicher Einarbeitung übernimmst Du die Bewertung und den Ankauf von Fahrzeugen für unseren Kooperationspartner.
- Du führst den Bewertungsprozess von der Fahrzeugannahme bis zur Fahrzeugrückgabe eigenverantwortlich und mit hoher Serviceorientierung durch. Dabei begeisterst Du unsere Kunden mit echter Hingabe.
- Du unterstützt unsere Service-Monteure bei der Vor- und Nachbereitung aller Arbeiten rund um die Verglasung von Kraftfahrzeugen.
- Du gewährleistest die Einhaltung der administrativen Carglass® Standards.
- Zusätzlich unterstützt du bei Bedarf deine Kolleginnen und Kollegen im Tagesgeschäft bei der Reparatur und dem Austausch von Fahrzeugglas und führst Steinschlagreparaturen selbstständig durch.
- Du hast handwerkliches Geschick und Freude an der Begutachtung von PKWs.
- Eine stark ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten zeichnen Dich aus.
- Du bist zeitlich flexibel einsetzbar und freust Dich über neue Aufgaben und Herausforderungen.
- Du verfügst über PC-Grundkenntnisse und bist bereit, auch administrative Tätigkeiten im Büro zu übernehmen.
- Du besitzt einen Führerschein der Klasse B oder B197.
- Modernes Arbeitsumfeld: flache Hierarchien, Duz-Kultur, Mitarbeiterevents
- Einstieg/ persönliche Entwicklung: Einarbeitungsprogramm, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Work Life Balance: attraktive Arbeitszeiten
- Well-Being: Vielzahl an Sport- und Gesundheitsmaßnahmen