Bibliothekar*in (perspektivische Leitungsstelle) für die Stadtbibliothek Zossen + Nebenstellen (m/w/d)

meinestadt.de

  • Zossen
  • Post Date: 6. November 2024
Job Description

Arbeitgeber: Stadt Zossen
Einsatzort: 15806 Zossen

Die Stadt Zossen beabsichtigt zum 01.01.2025 die Stelle des/der Bibliothekar'in - perspektivisch als Leitungsstelle (m/w/d) mit einer tarifgerechten Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD) VKA und 35 Wochenstunden zu besetzen.

Die Stadtbibliothek Zossen ist eine moderne, zukunfts- und serviceorientierte Bibliothek mit 7 Zweigstellen (2 öffentlichen und 5 Schulbibliotheken). Sie versteht sich als Ort der Begegnung und Partizipation; als sogenannter "Dritter Ort" neben dem Familien- und Arbeitsleben.


In Ihrer Verantwortung als Bibliothekar'in liegt:

  • Medien- und Bestandsarbeit
  • Publikums- und Benutzerdienste
  • Öffentlichkeitsarbeit, Bibliotheksschulungen und Medienkompetenzförderung
  • Ausbildung von Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste (FaMI)

In der Leitungsfunktion - perspektivisch ab 2026/2027:

  • Strategische und organisatorische Leitung der Stadtbibliothek + Nebenstellen
  • Mitarbeiterführung und Personalorganisation
  • Planung von Veranstaltungs- und Kooperationsprojekten

  • Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom-Bibliothekar*in, Bachelor, Master im Bereich Bibliothekswesen, -management, Dokumentations- oder Informationswissenschaften oder auf das Aufgabengebiet bezogene gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
  • ausgeprägte Kenntnisse im Umgang mit modernen bibliotheksbezogenen IT-Lösungen sowie Kommunikations- und Medientechniken
  • genaue, systematische und selbstständige Arbeitsweise
  • Führungsqualitäten, Erfahrung im öffentlichen Bibliothekswesen
  • Planungs- und Organisationsfähigkeit
  • ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
  • Kommunikations- und Organisationsgeschick sowie Analyse-, Urteils- und Problemlösungskompetenzen
  • hohe Flexibilität, gute Umgangsformen, sicheres und serviceorientiertes Auftreten und Stressresistenz
  • Innovationsbereitschaft und Flexibilität
  • Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung (z. B. Spät- u. Wochenenddienste, Abendveranstaltungen)
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