Job Description
Als weltweit führender Experte für Filtration entwickelt MANN+HUMMEL Lösungen für Automobile, industrielle Anwendungen, saubere Luft in Innenräumen und die nachhaltige Nutzung von Wasser. Mit Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur arbeiten wir unentwegt an unserer Vision 'Leadership in Filtration'.
- Mitwirkung bei der Erstellung und Prüfung der Kapazitätsplanung
- Erstellung der Produktionsprogrammplanung von Fertigungslinien unter Berücksichtigung der entsprechenden Einflussfaktoren (z. B Materialverfügbarkeit, Maschinenverfügbarkeit)
- Abstimmung der Produktionsprogrammplanung mit den Bereichen Materialdisposition, Customer Service und Produktion
- Eigenständiges Durchführen das Bottleneck-Management sowie Eskalationsmanagement bei allen Planungsbedingten Belangen
- Mitverantwortlichkeit der Einlauf- und Auslaufsteuerung sowie Mitarbeit im Bereich Änderungsmanagement
- Bearbeitung der unterschiedlichen Workflowsysteme
- Mitwirkung bei der stetigen Optimierung von Logistikprozessen
- Mitarbeit bei den jährlichen Inventurarbeiten und Mitwirkung bei internen und externen Audits
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im geforderten Umfeld
- Fachkompetenzen:
- Kenntnisse im SAP R/3, speziell in den Modulen PP, MM, WM bzw. klassisches MRP-System
- Kenntnisse MS-Office-Produkte
- Verständnis für produktionstechnische Abläufe
- Kenntnisse des Supply Chain Management (SCM)
- Erfahrung mit mehrstufigen Fertigungssystemen
- Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Persönlichkeit:
- Selbständiger und rationeller Arbeitsstil
- Aufgeschlossenheit
- Belastbarkeit in Stresssituationen
- Teamfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen
- Organisatorisches Talent
Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.
- Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
- Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
- 37 Wochenstunden oder Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
- Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
- Betriebliche Altersvorsorge nach Tarif
- Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
- Jobrad
- Firmeneigene Arbeitskleidung im gewerblichen Bereich
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