Sachgebietsleiter*in Kanalbetrieb und -instandhaltung

Stadt Erlangen

Job Description

Wir suchen für unseren Entwässerungsbetrieb, Abteilung Betrieb unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine*n

Sachgebietsleiter*in Kanalbetrieb und -instandhaltung


  • Leitung und Entwicklung des Sachgebietes Kanalbetrieb und -instandhaltung mit 19 Mitarbeiter*innen sowie Personalplanung und -entwicklung
  • Verantwortung für die Haushaltsangelegenheiten und die Optimierung von Strukturen und Arbeitsabläufen des Sachgebietes
  • Organisation der Überwachung des Kanalnetzes und der zugehörigen Bauwerke auf Bauzustand, Betriebssicherheit und Funktionsfähigkeit
  • Erstellung und Ausarbeitung von Entwässerungskonzepten in Abstimmung mit der Bauleitplanung sowie bei städtebaulichen Verträgen
  • Erwirkung von wasserrechtlichen Erlaubnissen zum Einleiten von Abwasser und Planung der daraus erforderlichen Baumaßnahmen
  • Koordinierung Abstimmen von Vorhaben mit Partnern und Durchführung von Vergaben und Vertragsabwicklung

  • Abgeschlossenes Studium Diplom-Ingenieur*in (FH) bzw. Bachelor Fachrichtung Bauingenieurwesen, oder Laufbahnbefähigung dritte Qualifikationsebene Fachlaufbahn „Naturwissenschaft und Technik“ fachlicher Schwerpunkt „bautechnischer und umweltfachlicher Verwaltungsdienst“, Fachgebiet „Wasserwirtschaft“
  • Führerschein der Klasse B (bitte Nachweis beilegen)
  • Rechtliche Kenntnisse im Vertrags- und Honorarrecht (VOB / HOAI) sowie im Bau- und Wasserrecht
  • Von Vorteil ist einschlägige Berufserfahrung sowie Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter*innen
  • Konzeptionelles und wirtschaftliches Denken
  • Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen

  • Zukunftssichere Beschäftigung in EG 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 BayBesG, Weihnachtsgeld, Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte, zusätzliche freie Tage mit Arbeitsentgelt
  • Familienfreundliche Führungsstelle mit flexiblen Arbeitszeiten, grds. Option auf Führung in Teilzeit, Arbeitszeitausgleich, Homeoffice-Möglichkeiten
  • Moderner Arbeitsplatz mit innovativer und nachhaltiger Betriebsausstattung und Betriebsmitteln sowie Nutzung von Ressourcen zur zukunftsorientierten Weiterentwicklung
  • Starkes internes Netzwerk zum fachlichen, methodischen und sozialen Austausch auf Führungskräfteebene
  • Standortsicherheit mit zentraler Lage und VGN-Firmenabo, zusätzlich Zuschuss zum ÖPNV, Angebot vergünstigter Parkplätze
  • Fitness und Gesundheitskurse, Sportgruppen, höhenverstellbare Schreibtische, Betriebsarzt
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