Job Description
Wir sind die ZECH Hochbau AG und gehören, im Verbund mit der ZECH Group und der Gustav Zech Stiftung, seit 2021 zur starken Unternehmensgruppe der ZECH Group – gemeinsam mit unseren rund 800 Mitarbeitenden wollen wir hoch hinaus und setzen in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit unseren Kunden schlüsselfertige Hochbauprojekte um. Dabei übernehmen wir die Planung, Bauausführung und den Betrieb von Bürogebäuden, Kliniken, Sport- und Eventstätten, Hotels, Justizvollzugsanstalten, Industriebauten und Verwaltungsgebäuden.
Zur Verstärkung unseres Teams in Dresden oder Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bauführer / Polier (w/m/d) für unsere spannenden Großbaumaßnahmen mit Schwerpunkt Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär.
Als Bauführer (w/m/d) sorgen Sie für reibungslose Abläufe in Ihrem Baustellen-Abschnitt und stimmen sich dazu regelmäßig mit der Bauleitung ab.
- Arbeitsvorbereitung: Sie richten die Baustelle ein und planen den effizienten Einsatz von Personal, Geräten und Materialien.
- Bauausführung und -überwachung: Sie koordinieren Arbeitsschritte und prüfen ausgeführte Leistungen, insbesondere die der Nachunternehmer.
- Qualitätssicherung: Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie die qualitäts- und termingerechte Ausführung sicher.
- Sicherheit: Als Abschnitts-Bauleiter (w/m/d) sorgen Sie für die Einhaltung aller Vorschriften zu Arbeits- und Umweltschutz.
- Eine abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. zum Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (w/m/d)
- Idealerweise eine Weiterbildung zum Werkpolier (w/m/d) – diese ist kein Muss, falls gewünscht, unterstützen wir aber dabei
- Baustellenerfahrung in der Versorgungstechnik bzw. Technischen Gebäudeausrüstung, insbesondere im HKLS-Bereich
- Durchsetzungsvermögen, eine selbstständige Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit
- Attraktive Vergütung, inklusive 13. Gehalt und Urlaubsgeld, sowie betriebliche Altersvorsorge gemäß Tarif
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember regelmäßig arbeitsfrei
- Moderne Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen, topaktueller IT-Ausstattung und Dienst-Smartphone
- Sorgfältige und individuelle Einarbeitung, Willkommenstag und Mentorenprogramm
- Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, unterstützt durch unser Personalentwicklungsteam
- Events für Mitarbeitende, z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Sportveranstaltungen
- Vergünstigtes ÖPNV-Jobticket und kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende
- Corporate Benefits mit Vergünstigungen bei über 800 Kooperationspartnern
Die aufgeführten Benefits können je nach Standort und Tochterunternehmen variieren.