Business Development Representative (m/w/d)

Red-on-line

Job Description

Die Infopro Digital Group sucht einen erfahrenen Business Development Representative (m/w/d) als Teil des Red-on-line DACH Vertriebs-Teams, um unser Wachstum im deutschsprachigen Raum zu unterstützen.


Seit 1999 bietet Red-on-line an mehr als 10.000 Industriestandorten in 70 Ländern Lösungen im Compliance Management für Umwelt- und Gesundheitsbestimmungen. Das Expertenwissen von Red-on-line umfasst Content, Consulting und Software. Wir sind führender, innovativer Anbieter einer EHS Rechts- und Arbeitsschutzmanagement-Software einschließlich zugehörender Dienstleistungen, die wir vornehmlich in Österreich, Deutschland und Schweiz erfolgreich anbieten. Um unser Angebot an Rechtsinhalten weiter zu verbessern und zu erweitern, vergrößern wir unser Team.


Weitere Informationen können Sie unserer Homepage www.red-on-line.de entnehmen.


Als BDR sind Sie verantwortlich, bei potentiellen Neukunden im gehobenen Mittelstand und bei Großunternehmen passende Ansprechpartner zu identifizieren und Leads zu generieren mit dem Ziel, relevante und qualifizierte Meetings für unser lokales Vertriebsteam zu organisieren!
Ihre Arbeit wird durch fokussierte Marketing-Maßnahmen wie E-Mail-Marketing, Social Media Kampagnen, Bereitstellung von fachlichem Content und relevanten Dokumenten auf unserer Web-Site, Blogs, Veranstaltungen und Webinare unterstützt.

  • Produktwissen
    Durch Ihr globales Produktwissen rund um Red-on-line sind Sie erste/r Ansprechparnter/in bei Fragen unserer Interessenten
  • Terminierung
    Sie koordinieren die Vertriebs-Termine
  • Verkaufschancen
    Sie erkennen potenzielle Verkaufschancen und vereinbaren Verkaufstermine
  • Lead-Qualität
    Sie verantworten die Qualifizierung von Unternehmen, Ansprechpartnern und Verkaufschancen, um eine hohe Qualität der Leads für unser Vertriebs-Team zu gewährleisten
  • Marktinformationen
    Sie erfassen die Akquise-Aktivitäten sowie aller relevanten Markt-Informationen in unsere vertriebsunterstützenden Systemen (z.B. Salesforce)
  • Datenanalyse
    Sie führen laufend die Marktbeobachtung durch, analysieren die Trends und die Kundendaten
  • Kommunikation
    Sie arbeiten eng mit dem SalesTeam zusammen, um eine effektive interne Kommunikation zu gewährleisten

Bei Red-on-line fördern wir das Unternehmertum. Über diese Aufgaben hinaus erwarten wir daher von Ihnen, dass Sie proaktiv sind und sich an der kontinuierlichen Verbesserung Ihres Aufgabenbereichs beteiligen.


  • Erfahrung +
    Mindestens 3 bis 4 Jahre Erfahrung in der Telefonberatung
  • B2B-Erfolge
    Idealerweise haben Sie Erfahrung im Hunting nach B2B-Leads und nachweisliche Erfolge in der Kaltakquise in einer vergleichbaren Rolle, in einem Call Center oder in einer Agentur
  • Empathie
    Sie haben Spaß am Kundenkontakt bzw. am Telefonieren und können gut zuhören - Kundenbeziehungsmanagement ist also kein Fremdwort für Sie
  • Technik-Affinität
    Erfahrung in der Nutzung von CRM-Systemen (Salesforce) sowie Erfahrung in der Arbeit mit einem SaaS-Anbieter ist von Vorteil
  • Kommunikativ & Selbstbewusst
    Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Organisationstalent
  • Selbstmotivation
    Eine hohe Selbstmotivation, Abschlussstärke, eine selbständige Arbeitsweise als auch Zuverlässigkeit
  • Fair Play
    Teamfähigkeit und positives Auftreten gegenüber internen und externen Kunden
  • Sprachstark
    Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab, da Sie Teil eines international agierenden Teams werden

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Flexible Arbeitszeiten, durch die eine gute Vereinbarkeit der beruflichen und privaten Interessen gewährleistet ist
  • 30 Tage Erholungsurlaub
  • 100% Homeoffice
  • Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem innovativen, stark wachsenden Unternehmen
  • Eine persönliche, individuelle Einarbeitung mit fachlicher Begleitung
  • Einbindung in ein motiviertes und freundliches Team, in dem Arbeiten Spaß macht
  • Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung und Übernahme von eigenständigen Verantwortungsbereichen bei entsprechender Eignung
  • Zahlreiche Benefits (z.B. Teamevents etc.)
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