Job Description
Für die Ergänzende unabhängige Teilhabeberatung (EUTB®) suchen die Malteser für die Beratungsstelle in Cottbus zum 01.11.2024 Peer Berater*innen mit einer körperlichen oder Sinnes Beeinträchtigung, die im Sinne des Peer Counseling beraten können. Die Stelle ist auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung (7 Std./Woche) und bis zum 31.12.2029 sachgrundbefristet.
Seit 2018 sind wir Träger von Ergänzenden unabhängigen Teilhabeberatungen (EUTB®). Die EUTB® gewährleistet umfassende, qualifizierte und individuelle Beratung zu allen Fragen im Bereich der Rehabilitation und Teilhabe. Sie ist offen für Menschen mit und ohne Behinderungen und bietet Unterstützungsangebote im Sinne des Rechts auf Selbstbestimmung, Individualität, Inklusion und Chancengleichheit an.
- Die Durchführung der Ergänzenden unabhängigen Teilhabeberatung, die sich an der Persönlichkeit und individuellen Situation der/des Ratsuchenden orientiert
- Unterstützung in Antragsverfahren, ggf. persönliche Begleitung der Ratsuchenden
- Darstellung der örtlichen und überörtlichen Leistungsträger und -erbringer
- Vor- und Nachbereitung der Beratung sowie die dazugehörige Dokumentation
- Kollegiale Fachberatung
- Netzwerkarbeit
- Eigenständige Büroorganisation und -verwaltung
- Erfahrung mit eigener Behinderung oder als Angehörige*r
- Bewusstsein für die eigene Einstellung zur Behinderung; Reflexion der Peer Rolle in der Beratung, Auseinandersetzung mit dem eigenen Rollenbild als behinderter Mensch
- Erfahrung in der Beratung
- Offenheit gegenüber Menschen mit verschiedenen Beeinträchtigungen
- Kenntnisse der Sozialgesetzbücher und der sozialrechtlichen Leistungen
- Hohe Sozial-, Kommunikations- und Teamkompetenz
- Bereitschaft zu Fortbildungen
- Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser
- Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas Ost
- Attraktive Sozialleistungen
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen
- Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote