LEAN- und OPEX Manager (m/w/d)

Job Description

Seit der Gründung unseres Familienunternehmens im Jahr 1930 entwickeln und produzieren wir maßgefertigten Sicht-, Sonnen- und Insektenschutz. An mehreren Standorten im In- und Ausland sind mehr als 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für MHZ aktiv. Unsere Produkte stehen für Innovation, Qualität, Nachhaltigkeit und ästhetisch, anspruchsvolles Design – Erfolgsfaktoren, die MHZ europaweit zu einem der Marktführer machen.

An unserem Standort in Niederstetten suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen

LEAN- und OPEX Manager (m/w/d)

• Erstellen von Wertstromanalysen
• Identifikation von Verschwendung, Maßnahmen zur Verbesserung erarbeiten und umsetzen
• Standardisierung neuer -, sowie Weiterentwicklung bestehenden Produktionsprozesse
• Voranbringen von Lean-Methoden zur Steigerung der Produktivität, Qualität und Liefertreue
• Erarbeiten, Umsetzen und Sicherstellen von Qualitätsstandards
• Erarbeiten und Umsetzen von Verbesserungsmaßnahmen (KVP)
• Produktionsnaher Ansprechpartner für Optimierungsansätze, Aufgreifen und Bearbeiten von Vorschlägen der Mitarbeiter

• Abgeschlossene technische Ausbildung
• Zusatzqualifikation im Bereich OPEX; LEAN; SIX SIGMA oder vergleichbar
• Fundierte Kenntnisse von Lean-Methoden, Prozessoptimierungen und kontinuierlichen Verbesserungsmethoden
• Mehrjährige Erfahrung sowie nachweisbare Erfolge in der Prozessoptimierung und Lean-Implementierung
• Erfahrung in der erfolgreichen, operativen Umsetzung von Projekten
• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Motivations- und Begeisterungsfähigkeit
• Strukturierte, zielgerichtete, qualitätsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
• Überzeugendes, sicheres Auftreten, Organisationstalent, Kreativität, Belastbarkeit sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit

• Mitarbeit in einem marktführenden, innovativen und ertragsstarken Familienunternehmen
• Herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben
• Zielorientierte, sorgfältige und individuelle Einarbeitung
• Hohe Gestaltungsspielräume in einem professionellen Arbeitsumfeld
• Attraktive Sozialleistungen wie z. B. Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Parkplätze, Kantine, betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt, Gesundheitskurse, Mitarbeitervorteile, Belegschaftsevents
• Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung
• Hierarchien, die kurze Entscheidungswege garantieren
• Transparente Kommunikation, Offenheit und eine vertrauensvolle Atmosphäre
• Ein attraktives und leistungsgerechtes Einkommen
• Langfristigen und sicheren Arbeitsplatz

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