Manager Personalberatung (m/w/d)

Job Description

Unsere Teams DIRECT sind ausgerichtet auf die qualifizierte Personalberatung mit einem Fokus auf den Professional und Executive Search. Aktuell sind wir an neun Standorten in Deutschland vertreten und decken interessante Metropolregionen ab. Du möchtest deine Karriereentwicklung nicht dem Zufall überlassen? Mit deiner fundierten Erfahrung in der Personalberatung suchst du den Change aus der operativen Rolle in eine strategisch ausgerichtete Funktion? Du möchtest dabei das operative Geschäft nicht ganz aus den Augen verlieren? Dann gehe mit uns gezielt den nächsten Schritt.

Manager Personalberatung (m/w/d)
Gummersbach
Dein Verantwortungsbereich

• Vertriebliche und strategische Weiterentwicklung des Businessbereichs in Abstimmung mit dem Vorgesetzten
• Durchführung von Business Reviews an den Niederlassungsstandorten, zur Einhaltung der vereinbarten Umsatz-, Rendite- und Wachstumsperformance
• Vertriebsplanung, Risikomanagement, marktorientierte Weiterentwicklung des Dienstleistungsportfolios in Abstimmung mit dem Vorgesetzten
• Fachliche Betreuung und Weiterentwicklung ausgewählter DIRECT Einheiten
• Begleitung von Einstellungsgesprächen im Rahmen des Wachstumskonzeptes DIRECT
• Prozessuales und operatives Onboarding neuer Personalberater:innen einschließlich der Durchführung von Schulungen
• Weiterbildung und -entwicklung der Personalberater:innen durch Trainings und aktives Vertriebscoaching.

Das erwartet dich bei uns

• Die wertschätzende Mitarbeit in einem ambitionierten & smarten Team inkl. kurzer Wege und flacher Hierarchien
• Die Zusammenarbeit mit den TOP-Unternehmen, ob KMU oder Konzern
• Sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung in unserer Academy
• Werte, die von Leistungsbereitschaft, Vertrauen, Transparenz und gegenseitiger Wertschätzung geprägt sind
• Ein attraktives Gehaltspaket mit Firmenwagen
• Die Möglichkeit, an bis zu zwei Tagen pro Woche mobil zu arbeiten

Überzeuge uns mit deinen Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung
• Idealerweise bereits (fachliche) Führungserfahrung
• Vertriebs- und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit souveränem Auftreten und Standing
• Kontaktstark, Eigeninitiative, Zielstrebigkeit
• Reisebereitschaft
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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