Job Description
Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern.Sachbearbeiter (d/w/m) für qualifizierte Beschwerdebearbeitung im Bereich Lebensversicherung (pAV)
in München oder Saarbrücken
In Ihrer Rolle als Sachbearbeiter für qualifizierte Beschwerdebearbeitung im Bereich Lebensversicherung (pAV) setzen Sie Ihr Fachwissen gezielt ein, um komplexe Anfragen und Beschwerden eigenverantwortlich zu bearbeiten. Dabei stimmen Sie sich mit verschiedenen Fachabteilungen ab, holen alle relevanten Informationen ein und erstellen präzise und verständliche Antwortschreiben – auch für Anfragen auf höchster Ebene, wie an den Vorstand oder die Aufsichtsbehörden. Zudem arbeiten Sie an der kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse mit, um die Anliegen unserer Kunden effizient und lösungsorientiert zu klären. Wann geht es los? Am besten sofort!
- Sie bearbeiten eigenverantwortlich und qualifiziert komplexe Beschwerden, einschließlich Gremienbeschwerden an Vorstand, Ombudsmann, Aufsichtsrat und BaFin, innerhalb festgelegter Fristen.
- Sie stimmen sich intern mit betroffenen Bereichen ab und holen erforderliche Informationen selbstständig ein.
- Sie erstellen das entsprechende Antwortschreiben und stimmen sich mit den Führungskräften ab oder erledigen die Anliegen, falls möglich, telefonisch.
- Sie dokumentieren die Bearbeitung im Rahmen der Statistik.
- Sie leiten Verbesserungsansätze zur Prozessoptimierung ab.
- Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann für Versicherungen und Finanzen oder Versicherungsfachwirt.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Lebensversicherung, besonders zu Fonds-Produkten.
- Hohe Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Kunden- und Vertriebsorientierung.
- Hohe Einsatzbereitschaft und Genauigkeit in der Arbeitsweise.
- Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft.
- Spaß an Tätigkeiten in einem kleinen Team.
- Einsatz- und Leistungsbereitschaft.
- Zukunftssicheren Arbeitsplatz beim größten öffentlichen Versicherungskonzern Deutschlands und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
- Flache Hierarchien, Chance auf frühe Verantwortung und/oder fachliche Spezialisierung/Weiterbildung.
- Flexibles Umfeld: z.B. 38h-Woche, variable Arbeitszeit & mobiles Arbeiten.
- Leib & Seele: preisgekrönte Kantine, viele Sport- und Freizeitangebote.
- Sozial & Nachhaltig: Kulturstiftung, Sponsoring von DAV und Feuerwehren, eigener Honig, E-Bikes etc.
- Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt.