Agenturpartner Privatkunden (d/w/m) für Challenger-Agenturen

Job Description

Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern.

Agenturpartner Privatkunden (d/w/m) für Challenger-Agenturen
in Bayern & Pfalz
München, Nürnberg, Neustadt an der Weinstraße
Du willst in einem innovativen, dynamischen Umfeld arbeiten und bist bereit, die Zukunft des Privatkundengeschäfts aktiv mitzugestalten? Als Agenturpartner unterstützt du Challenger-Agenturen in Bayern und der Pfalz dabei, sich optimal aufzustellen, und begleitest sie bei der Entwicklung ihrer fachlichen und methodischen Fähigkeiten. Durch deine Tätigkeit als Schnittstelle zwischen Vertriebspartner, Kunde und verschiedenen internen Teams schaffst du echten Mehrwert – und das flexibel und standortunabhängig, oft im digitalen Raum. Wann geht es los? Am besten sofort!

  • Betreuung und Beratung der Challenger-Agenturen in Bayern und der Pfalz für das Privatkundengeschäft.
  • Überwiegend digitales und somit standortunabhängiges Arbeiten möglich.
  • Entwicklung von Agenturinhabern in fachlicher und methodischer Qualifizierung für das Privatkundengeschäft.
  • Als Bindeglied/Dienstleister zwischen Vertriebspartner, Kunde und Schnittstellen agieren.
  • Motivierende Arbeitsatmosphäre – ein inspirierendes Team, das Kreativität und Eigenverantwortung zulässt und fördert.

  • Mehrjährige praktische Vertriebserfahrung im Privatkundenbereich.
  • Eigenverantwortliches Handeln mit ausgeprägter Organisationsfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie strukturierter und flexibler Arbeitsweise.
  • Breites Marktwissen im Versicherungsumfeld sowie hervorragendes Tiefenwissen im Privatkundenbereich.
  • Lösungsorientiertes Denken prägt Dein Tun.
  • Arbeiten im Team motiviert Dich.

  • Große Bekanntheit, gutes Image sowie Marktführerschaft in Bayern und der Pfalz.
  • Großen, festen Kundenstamm und somit geringe Kaltakquise.
  • Angestelltenverhältnis mit sicherem Gehalt, erfolgsabhängiger Vergütung und 30 Tagen Urlaub.
  • Krankenzusatzversicherung ohne Risikoprüfung in den ersten 3 Monaten der Beschäftigung.
  • Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!
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