Job Description
MITTELSTÄNDISCH • PRAGMATISCH • LEIDENSCHAFTLICHACONEXT ist Kompetenz in Technologieberatung, IT und Engineering. Gemeinsam arbeiten wir an den technischen Innovationen von morgen. Mit Leidenschaft für Technik und Technologie entwickeln wir mit unseren mehr als 750 Mitarbeiterinnen & Mitarbeitern neue Produktgenerationen für die Automobil- und Luftfahrtindustrie. Wir sind am Markt etabliert, langfristige Projekte und Geschäftsbeziehungen zeichnen uns aus. Zu unseren Kunden gehören ausschließlich namhafte Automobilhersteller und deren Systemlieferanten im süddeutschen Raum. Von der Idee für ein Produkt bis zu seiner Serienreife machen wir Innovation planbar. Was uns im Besonderen auszeichnet: Wir glauben, dass dies nur in einem Umfeld möglich ist, das auf Vertrauen, Wertschätzung, Menschlichkeit, Leidenschaft und Offenheit basiert. Wir nennen es „passion for life cycle”.
- Unterstützung der Teams bei der Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung agiler Prinzipien und Methoden
- Zusammenarbeit mit Teams und Führungskräften zur Sicherstellung effizienter Prozesse und hoher Qualität
- Durchführung von Scrum-Events wie Daily Stand-ups, Sprint Plannings und Retrospektiven
- Einführung und Anpassung agiler Methoden wie Kanban und Scrum an die Team-Bedürfnisse
- Förderung der Selbstorganisation und Eigenverantwortung in den Teams
- Identifikation und Beseitigung von Hindernissen innerhalb der Teams
- Moderation von Konflikten und Entscheidungsprozessen
- Coaching und Schulung von Teams, Product Ownern und Führungskräften in agilen Prinzipien
- Sicherstellung einer klaren Kommunikation zwischen Product Owner und Stakeholdern
- Analyse bestehender Prozesse und Förderung kontinuierlicher Verbesserungen
- Unterstützung bei der agilen Transformation des Unternehmens
- Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach
- Vorhandene Scrum-Zertifizierungen (CSM, PSM) sowie idealerweise weitere Zertifizierungen in agilen Frameworks (SAFe, LeSS)
- Fundierte Kenntnisse in agilen Methoden und Skalierungsframeworks
- Exzellente Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Ausgeprägte soziale Kompetenz, Empathie und Durchsetzungsvermögen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen