Job Description
Das Franz Sales Haus in Essen unterstützt Menschen mit Behinderung in vielen Lebensbereichen. Rund 2.000 engagierte Mitarbeitende im ganzen Unternehmensverbund setzen sich dafür ein, echte Teilhabe individuell möglich zu machen. Dabei legen wir großen Wert darauf, jedem Menschen mit Achtsamkeit und Wertschätzung zu begegnen.
Der Trägerverein für das Franz Sales Haus sucht einen
Personalbetreuer mit Schwerpunkt Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterservice (m/w/d) | Voll- und Teilzeit
Im Rahmen unseres stetigen Wachstums suchen wir Sie in unbefristeter Festanstellung als Personalbetreuer mit Schwerpunkt Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterservice (m/w/d)
Sie möchten in einem dynamischen Team Verantwortung übernehmen und den gesamten Lebenszyklus unserer Mitarbeitenden begleiten? Als Personalbetreuer sind Sie für einen definierten Mitarbeiterkreis erster Ansprechpartner und sorgen dafür, dass alle HR-Prozesse reibungslos ablaufen.
- Sie betreuen Mitarbeitende vom Eintritt bis zum Austritt und stehen ihnen bei allen personalrelevanten Fragen zur Seite.
- Eigenverantwortliche Bearbeitung der Gehaltsabrechnungen, inklusive der Abwicklung von Steuer-, Sozialversicherungs- und Zusatzversorgungsangelegenheiten.
- Sie pflegen und überwachen die Personalstammdaten und Personalakten.
Diese Aufgabe bietet Ihnen die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten und Ihre Expertise aktiv in die Weiterentwicklung unseres Personalmanagements einzubringen!
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise ergänzt durch erste Erfahrungen in der Personalarbeit oder eine Weiterbildung, wie z. B. zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d).
- Berufserfahrung im Bereich der Personalsachbearbeitung und ein solides Verständnis der arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen helfen Ihnen bei der täglichen Arbeit.
- Erfahrung mit den AVR Caritas wäre von Vorteil, aber nicht zwingend – wir unterstützen Sie gerne bei der Einarbeitung.
- Eine Verbundenheit mit den Werten und der christlichen Grundhaltung unseres Unternehmens ist uns wichtig, da sie die Basis unseres Handelns darstellt.
- Finanzielle Stabilität durch eine wettbewerbsfähige Vergütung nach AVR Caritas
- Investition in Ihre Zukunft durch eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (KZVK) neben der gesetzlichen Rente
- Rabatte für Mitarbeitende durch umfassende Benefits, z.B. über die WGKD
- Gesundheitsförderung durch betriebliche Sport- und Gesundheitsangebote
- Entwicklungsperspektiven durch unsere Inhouse-Akademie und gezielte Personalentwicklung
- Mehr als nur Arbeit durch 30 Tage Urlaub + Freistellungstag
- Die Möglichkeit, eigene Ideen und Talente in den Arbeitsalltag einfließen zu lassen und diesen aktiv mitzugestelten.
- Einen lebendigen Campus mit eigener Bäckerei, Betriebskantine und Sportzentrum.