Job Description
Die Landgesellschaft Sachsen-Anhalt ist das gemeinnützige Siedlungsunternehmen zur Entwicklung des ländlichen Raumes in Sachsen-Anhalt und Verwalterin eines der größten landwirtschaftlichen Flächenbestände im Land. Unsere Aufgabenschwerpunkte liegen in der Verwaltung landwirtschaftlicher Flächen sowie der Planung, Durchführung und Begleitung komplexer Bau- und Entwicklungsprojekte im ländlichen Raum. An vier Standorten arbeiten über 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt möchten wir die Stelle eines
Landwirtschaftlichen Beraters (m/w/d)
besetzen.
- umfassende Beratung von landwirtschaftlichen Betrieben in mindestens einem der Hauptbereiche Rinder-, Schweine- und Geflügelhaltung sowie Energie bis zur individuellen Konzepterarbeitung in Zusammenarbeit mit den Bauingenieuren der LGSA
- Akquisition, Vorbereitung, Überwachung und Abrechnung von Beratungs- und Betreuungsverträgen einschließlich Verwendungsnachweisprüfung
- Erstellung von Betriebs- und Investitionskonzepten
- Erstellung von Kosten- und Finanzierungsplänen
- Mitwirkung bei der Beschaffung von Finanzierungen
- Betreuung von Bauherren bei der praktischen Umsetzung der Investitions¬vorhaben einschließlich Förderverfahren
- Erstellung von Genehmigungsanträgen nach dem BImSchG
- Mitwirkung bei der Bauplanung und technischen Ausschreibung
- Hilfe bei notwendigen Vorabklärungen mit Behörden und Institutionen
- Diplomagraringenieur (FH oder Uni) oder vergleichbarer Bildungsabschluss mit Schwerpunkt Tierproduktion
- gute Fachkenntnisse
- Berufserfahrung erforderlich
- Professioneller Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Engagement und Verantwortungsbewusstsein
- selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Fähigkeit zum planerischen, wirtschaftlichen, kreativen und teamfähigen Arbeiten
- ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- langfristige Perspektiven, sowie Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- ein von gegenseitiger Achtung und Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsplätzen
- eigenverantwortliche, aber auch teambezogene Arbeitsweise
- ein auf Nachhaltigkeit ausgerichtetes, zukunftssicheres Geschäftsmodell
- bedarfsgerechte Weiterbildungen
- eine tarifliche Vergütung mit zusätzlichen variablen Vergütungselementen
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- flexible Arbeitszeitmodelle und zusätzliche soziale Leistungen