Job Description
Der Landkreis Leer (rund 175.000 Einwohnende) bietet die Möglichkeit, in einer reizvollen Landschaft mit einem reichhaltigen Angebot an Sport-, Kultur- und Freizeiteinrichtungen zu leben und zu arbeiten. Durch seine Nähe zur Nordsee besitzt er einen hohen Freizeitwert. In der Kreisstadt Leer als kulturellem Mittelpunkt des Landkreises finden Sie inmitten der Altstadt mit ihren kunstvoll renovierten Häusern und Fassaden den touristischen Freizeithafen.
Beim
Landkreis Leer
ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Sachbearbeiter (m/w/d)
im Amt für Kinder, Jugend und Familie zu besetzen. Die Stelle ist bedingt teilzeitgeeignet.
Das Amt für Kinder, Jugend und Familie besteht derzeit aus sechs Sachgebieten. Im Amt werden Aufgaben nach dem SGB VIII, dem Unterhaltsvorschussgesetz sowie dem SGB II und SGB XII wahrgenommen.
Das Aufgabengebiet umfasst die unmittelbare Unterstützung der Leitungskräfte (Amtsleitung/Sachgebietsleitungen). Die Tätigkeiten sind vielfältig und abwechslungsreich.
- Bearbeitung von rechtlichen Fragestellungen im Bereich des Amtes für Kinder, Jugend und Familie
- Beratung von Mitarbeitenden, insbesondere bzgl. der Prüfung der örtlichen Zuständigkeit sowie der Kostenerstattung in der Wirtschaftlichen Jugendhilfe
- Vorbereitung von neuen Dienstanweisungen, Richtlinien, Empfehlungen und Lösungskonzepten bzw. Überarbeitung bestehender Dienstanweisungen und Richtlinien
- eigenständige Erstellung von Präsentationen für verschiedene Gremien, Arbeitsgruppen usw.
- Bearbeitung von Anfragen nach der DSGVO und Anträgen auf Akteneinsicht
- Unterstützung bei Vertragsverhandlungen der Jugendhilfe (z. B. Vorbereiten der Verhandlungen, Prüfung der eingereichten Unterlagen, bspw. Kalkulationen, Bilanzen, Erstellung/Anpassung der Leistungs- und Entgeltvereinbarungen)
- Mitwirkung bei der Erstellung von Konzepten
- Unterstützung bei der Umsetzung neuer Gesetzesgrundlagen und Rechtsprechung
- Umsetzung von Sonderthemen im Bereich des Amtes für Kinder, Jugend und Familie
- Vorbereitung und Durchführung von internen Schulungen hinsichtlich rechtlicher Angelegenheiten
- für Beamte die Qualifikation für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste, erworben durch den erfolgreichen Abschluss des Studiengangs Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft oder Öffentliche Verwaltung sowie Ableistung der notwendigen berufspraktischen Zeiten gemäß Niedersächsischer Laufbahnverordnung (NLVO) oder durch Ablegen des Zweiten Juristischen Staatsexamens oder
- für Beschäftigte ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor) im Studiengang
- Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft, Public Administration, Public Management oder Öffentliche Verwaltung
- Betriebswirtschaft mit juristischem Schwerpunkt
- Rechtswissenschaften
oder die Angestelltenprüfung II
Darüber hinaus erwarten wir:
- Bereitschaft, sich in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten sowie selbstständig zu arbeiten
- eine verantwortungsvolle Persönlichkeit, die über Kommunikations- und Organisationsgeschick verfügt
- Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit den beteiligten Personen und Stellen
- Zuverlässigkeit
- souveräner Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen
- ein Entgelt nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A10 NBesG
- tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge
- eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team
- gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit bzw. Arbeit im Homeoffice
- Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept
- Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung
- ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit, Fahrradleasing (JobRad) und diversen Betriebssportangeboten
- betriebliche Kinderbetreuungsangebote wie z. B. die Großtagespflege „Regenbogen“ in Leer und Ferienbetreuungsprogramme
- Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als „Familienfreundlicher Arbeitgeber“