Job Description

Mit Spitzenforschung in den Bereichen ENERGIE, GESUNDHEIT und MATERIE engagieren sich rund 1.500 Mitarbeitende aus mehr als 70 Nationen am Helmholtz‑Zentrum Dresden‑Rossendorf (HZDR), um die großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit zu meistern.

Zur Verstärkung der Gruppe Innovations­management suchen wir zum 1. Januar 2025, vorbehaltlich der Projekt­bewilligung, Sie als

Innovationsmanager (w/m/d) für Sensorik

Die Stelle ist bis zum 31. Dezember 2028 befristet. Der Arbeitsort ist Dresden‑Rossendorf. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.

• Monitoring von FuE‑Ergebnissen im Bereich Sensorik zur Identifizierung und Bewertung des Verwertungspotenzials
• Unterstützung der Fachabteilungen beim Transfer zur Überführung der FuE‑Ergebnisse in die praktische Anwendung durch z. B. Management des Produkt­entwicklungs- und Verwertungs­prozesses
• Gewinnung von Industrie­partnern für FuE‑Zusammenarbeit sowie Lizenzierungen
• Koordination des Einbezugs von Spezialisten (IP-, Vertrags-, Ausgründungs­management)

• Abgeschlossenes Hochschul­studium (Master/​Diplom/​Promotion) in der Fachrichtung Physik, Materialwissenschaft, Chemie, Ingenieur- oder Wirtschafts­ingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung, gern in der Industrie
• Erfahrungen in folgenden Punkten wünschenswert:
  • Projektmanagement
  • Schutzrechts- und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
  • Netzwerkarbeit
  • Sensorentwicklung und System­integration
• Interesse an der wirtschaftlichen Verwertung wissenschaftlicher Themen
• Professionelles Auftreten und Kontaktbereitschaft
• Verantwortungsvolle, selbstständige sowie teamorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Ein spannendes Arbeitsumfeld auf einem attraktiven Forschungscampus
• Eine hohe wissenschaftliche Vernetzung und wissenschaftliche Exzellenz
• Die Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund) – u. a. 30 Urlaubstage pro Jahr, Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf unterstützen wir mit der Möglichkeit zur Teilzeit­beschäftigung und zum mobilen Arbeiten sowie flexiblen Arbeitszeiten
• Eine Vielzahl von Angeboten des betrieblichen Gesundheits­managements
• Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern über die Plattform Corporate Benefits
• Einen Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland-Ticket Jobticket

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