Job Description
Wir bei Beiersdorf möchten dazu beitragen, dass sich Menschen in ihrer Haut wohlfühlen – und unser Engagement geht weit über die Pflege der Haut hinaus. Seit 140 Jahren entwickeln wir innovative Haut- und Körperpflegeprodukte für bekannte Marken wie NIVEA, Eucerin, La Prairie, Hansaplast und Labello. Wir handeln nach unserem Purpose WE CARE BEYOND SKIN und übernehmen Verantwortung für unsere Verbraucher*innen, unsere Mitarbeitenden, die Umwelt und die Gesellschaft.
Hinter jeder Marke, jedem Produkt und jedem unserer Erfolge stehen unsere mehr als 20.000 Mitarbeitenden. Für sie leben wir eine integrative Kultur des Respekts und Vertrauens, die sich stark an unseren Werten - CARE, COURAGE, SIMPLICITY und TRUST - orientiert. Außerdem setzen wir auf Vielfalt, indem wir die Einzigartigkeit jedes*r Einzelnen schätzen und uns verpflichten, jedem*r die gleichen Chancen zu geben.
Auf dich wartet eine abwechslungsreiche Werkstudententätigkeit. Du hast die Möglichkeit, das Personalgeschäft von seiner praktischen und strategischen Seite kennen zu lernen. Du arbeitest mit bei der Umsetzung personalwirtschaftlicher Prozesse, der Koordination von HR-Projekten und unterstützt die strategische Einbindung von HR-Projekten im Tagesgeschäft.
Als Werkstudent (m/w/d) wirst du uns beifolgenden Aufgaben unterstützen:
- Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern in operativen und konzeptionellen Themen im Tagesgeschäft für die regionalen Teams (u.a. Performance und Development Prozesse; Nachfolgeplanung, Rewards und Recognition, Ausführung von Events & Trainings).
- Analysen, Koordination, Design und Umsetzung von verschiedenen HR-Projekten & Prozessen in der gesamten Region Europa (z.B. New joiners coffee & Engagement Survey).
- Verwaltung der gesamten Durchführung und Kommunikation unserer CSR-Partnerschaften in Zusammenarbeit mit externen Partnern und Teams in ganz Europa.
- Zusammenarbeit mit unseren lokalen HR-Kollegen in Europa
Wir bieten dir die Möglichkeit, Einblicke in ein äußert breites & spannendes Feld an HR-Aufgaben zu gewinnen. Deine Erfahrungen sammelst du dabei inmitten von erfolgreichen Marken & einem engagierten Team.
- Ordentlich immatrikuliert in einem Bachelor- oder Masterstudium in einem adäquatem Bereich (beispielsweise BWL, Soziologie, Psychologie; Schwerpunkt Personal wünschenswert).
- Erste Erfahrungen in der Personalarbeit sind wünschenswert, idealerweise in einem internationalen Großkonzern (Praktika, Ausbildung, Nebentätigkeit).
- Gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten - kombiniert mit analytischen Fähigkeiten.
- Fähigkeit, sich schnell neue Fertigkeiten beibringen zu können und sich zu verbessern, insbesondere bei dem Gebrauch von neuer Software.
- Sicher im Umgang mit digitalen Medien und sehr gute Kenntnisse in MS Office.
- Guter Umgang mit den verschiedenen Ansprechpartner und Wille Beziehungen zu diesen aufzubauen und sie zu pflegen.
- Ein hohes Maß an Selbstorganisation.
- Offen in verschiedene Projekte und Prozesse integriert zu würden.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Mitarbeiterrabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Hohe Übernahmequote
- Standort im Herzen Hamburgs
- Sport- und Freizeitangebote
- Attraktive Vergütung
- Betriebsrestaurant
- Studentische Networking-Veranstaltungen
- Neue Arbeitswelt