Job Description
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003G2B
Wir, die deutsche Vertriebsorganisation von Mercedes-Benz, sind nicht nur ein führender Premiumanbieter der Automobilbranche – wir setzen Maßstäbe für die Zukunft des Autohauses und des Automobilhandels! Neugierig sein, nach vorn blicken, führen – das macht Mercedes-Benz nun seit mehr als 130 Jahren. „Das Beste oder nichts.“ – unser Anspruch, den über 11.000 Kolleg*innen an rund 100 Standorten deutschlandweit tagtäglich leben.
In deinem Job wirst du die Grundlagen des Personalgeschäfts kennenlernen. Du berätst Mitarbeiter in der Abwicklung von gesetzlichen und betrieblichen Fragestellungen und bist für die Umsetzung von verschiedenen Personalmaßnahmen verantwortlich. In weiteren HR-Projekten wirst du die Transformation eines modernen HR-Geschäftes begleiten. Im Detail wird sichtbar, Du machst den Unterschied!
Du bist flexibel und stellst dich gerne neuen Herausforderungen. Du schätzt abwechslungsreiche Tage, die angereichert sind mit spannenden Themen und Terminen. Wir freuen uns auf Dich! Wir, das sind das Personalmanagement des Niederlassungsverbundes Württemberg.
Werde Teil unseres Teams im Personalmanagement der VDWÜ im Betrieb Stuttgart Hallschlag und unterstütze, indem Du folgende Aufgaben betreust:
- Du verantwortest die operative Personalarbeit für Deinen zugewiesenen Betreuungsbereich in allen personalrelevanten Fragestellungen inklusive der Ableitung entsprechender Einzelmaßnahmen und Abwicklung der notwendigen administrativen Prozesse
- Du setzt individuelle Maßnahmen wie Eintritt, Austritt, Versetzung oder Arbeitszeitänderung um
- Du erfasst die für die Entgeltabrechnung relevanten Daten in den DV-Systemen und überwachst die Vergütung von Mehrarbeit und variablen Vergütungsbestandteilen
- Du bist für die Zeit- und Leistungserfassung mittels der eingesetzten DV-Systeme verantwortlich
- Du erarbeitest Checklisten und Prozessbeschreibungen für die sämtliche Personalprozesse
- Du entwickelst Schulungskonzepte und bereitest Schulungsunterlagen für Mitarbeiter und Führungskräfte vor
- Du bringst dich stark bei der Ticketbearbeitung und Klärung von noch offenen Fragestellungen ein
- Darüber hinaus hast Du Lust, deine Ideen und Umsetzungsstärke bei ausgewählten (standortübergreifenden) HR-Projekten einzubringen und die Zusammenarbeit innerhalb unseres HR-Teams weiter zu stärken
Um für die Stelle bestens qualifiziert zu sein bringst Du Folgendes mit:
- Abgeschlossenes Studium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine kaufmännisch abgeschlossene Ausbildung
- Erfahrung im Personalwesen wünschenswert
- Hohe Einsatzbereitschaft, Motivation, Selbständigkeit
- Starke Teamorientierung und Kooperationsfähigkeit
- Ausgeprägte Kontaktfähigkeit sowie hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Sicheres Auftreten sowie ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten
- Offenheit und Neugier, um an innovativen Ideen zu arbeiten.
- Digitale Affinität und lösungsorientierte Herangehensweise
Die Tätigkeit ist in Teilzeit (29 Stunden/Woche) und unbefristet.
Für uns zählen nicht nur Deine Qualifikationen, es soll auch menschlich passen! Ist Teamarbeit, Zuverlässigkeit und Engagement auch für dich selbstverständlich, so ist das die ideale Basis für eine zukünftige Zusammenarbeit.
Bist du bereit? Dann bewirb dich jetzt.
Ganz ohne Formalitäten geht es auch bei uns nicht. Daher bewerbe Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, Anschreiben (Motivationsschreiben) und Zeugnisse bei (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung. Bei Fragen kannst Du Dich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
- Essenszulagen
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Mitarbeiter Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Hybrides Arbeiten möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Betriebliche Altersversorgung
- Mobilitätsangebote