Praktikum als Data Analyst im Bereich HR ab Februar 2025

Mercedes-Benz AG

Job Description
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER0003EA5

Du willst wirklich etwas mit Deinem Praktikum bewegen?

Dann ist das Praktikum als Data Analyst im Bereich HR genau das Richtige für Dich. Wir sind für die Personalplanung zuständig und sind somit die direkte Schnittstelle zwischen Produktion und Verwaltung. Dies hat erst einmal nichts mit dem Einstellen und Entlassen von Mitarbeitenden zu tun. Wir kümmern uns eher um die Entwicklung und Auswertung von Prognosen, um dadurch den Produktionsprozess zu optimieren. Während Deines Praktikums kümmerst Du Dich um genau diese Entwicklung und Auswertung von Prognosen und wirkst damit unmittelbar im Produktionsprozess mit und optimierst diesen. Doch nicht nur das erwartet Dich hier, des Weiteren kannst Du mit einem eigenen Projekt beauftragt werden, um das Du Dich kümmerst und anschließend vorstellst.

Deine Aufgaben umfassen außerdem:

  • Zukunftsorientierte Optimierung sowie Digitalisierung von bestehenden Prozessen und Lösungen
  • Bearbeitung und Analyse von großen Datenmengen, mit Hilfe von unterschiedlichen Technologien
  • Mitwirkung im HR-Bereich
  • Erstellung von Reports zur Unterstützung der Steuerung und Planung im Produktionsbereich
  • Erstellung von Auswertungen mit Hilfe von Microsoft Excel inkl. Pivot und Makros
  • Entwicklungsprojekte im Bereich Knime, Microsoft SharePoint, PowerBI und weiteren Microsoft Applikationen

  • Studiengang im Bereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Data Science, oder ein vergleichbarer Studiengang
  • Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit MS-Office, Microsoft SharePoint und PowerBI wünschenswert
  • Bereitschaft und Freude sich schnell in neue Problemstellungen einzuarbeiten
  • Teamfähigkeit und Organisationstalent
  • Effektive Arbeitsweise
  • Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
  • Kreativität

Zusätzliche Informationen:

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "hier".

Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).


  • Essens­zulagen
  • Mit­arbeiter­handy möglich
  • Mit­arbeiter­rabatte möglich
  • Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
  • Mit­arbeiter Events
  • Coaching
  • Flexible Arbeits­zeit möglich
  • Hybrides Arbeiten möglich
  • Gesund­heits­maß­nahmen
  • Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
  • Mobilitäts­angebote
  • Betriebs­arzt
  • Kantine, Café
  • Barriere­frei­heit
  • Gute An­bindung
  • Park­platz
  • Kinder­betreuung
View More