Redakteur*in (m/w/d) mit Schwerpunkt Social Media und Videoproduktion

Job Description

Für unsere Abteilung „Unternehmenskommunikation“ (UK) suchen wir unbefristet in Vollzeit

Redakteur*in (m/w/d) mit Schwerpunkt Social Media und Videoproduktion


Social-Media-Kanäle

  • operative Betreuung und Weiterentwicklung der Social-Media-Kanäle der StEB Köln in enger Zusammenarbeit mit dem Digital Management
  • redaktionelle Planung
  • Ideenfindung und Verfassen von zielgruppengerechten Beiträgen (Postings, Stories, Ads etc.) sowie Adaption von Inhalten
  • multimediale Aufbereitung von Content inkl. Bilder, Grafiken, Audio/Video
  • Organisation der Anzeigenschaltung
  • Community-Management
  • Monitoring und Analyse sowie Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung

Unternehmenskommunikation

  • Gestaltung grafischer Elemente und Erstellung von Videos
  • weitere redaktionelle Tätigkeiten nach Bedarf (z.B. Website und Intranet)

  • abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Social Media, Marketing, Kommunikation oder vergleichbare Studiengänge oder eine durch einschlägige Berufserfahrung erworbene gleichwertige Qualifikation
  • Fundierte Kenntnisse in der Nutzung und inhaltlichen Optimierung verschiedener sozialer Medienplattformen
  • Kreativität, Eigeninitiative und ausgeprägtes Gespür für aktuelle Trends in den sozialen Medien
  • Berufserfahrung im Social-Media-Management
  • sicherer Umgang mit den gängigen Social-Media-Plattformen
  • gute Kenntnisse in Bildbearbeitung, Videodreh und -schnitt (z. B. Photoshop und Premiere Pro)
  • hohes Qualitätsbewusstsein und Ideenumsetzung mit Hands-on-Mentalität
  • gutes Sprachgefühl und stilsichere Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
  • strukturierte, ergebnisorientierte und selbständige Arbeitsweise
  • sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung

  • Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
  • 30 Tage Urlaub ausgehend von einer 5-Tage-Woche sowie 13 Gehälter pro Jahr
  • Zuschuss zum Jobticket sowie kostenlose Parkplätze
  • geregelte Arbeitszeiten und einen krisensicheren Arbeitsplatz
  • individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
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