Job Description
Wir prüfen und beraten unsere Mandanten mit über 1.900 Kolleginnen und Kollegen an 10 bundesweiten Standorten und als Teil des Netzwerks Grant Thornton International mit 73.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in rund 150 Ländern. Schwerpunkte unserer Arbeit sind Audit & Assurance, Tax, Advisory und Legal.
Deine Stärken. Unsere gemeinsame Wirkung.
Wir nennen unsere Arbeit: Wirkung zeigen. Für Dich bedeutet das ein Umfeld, in dem Du Deine Neugierde, Dein Wissen und Deine Leidenschaft für Exzellenz mit anderen teilen kannst. Grant Thornton zählt zu den Top 10 Wirtschaftsprüfungsgesellschaften in Deutschland. Wir sind eine der erfolgreichsten Anlaufstellen für den Mittelstand, Start-ups und den DAX.
Wir wachsen weiter. Das HR-Services Team ist Teil unseres Bereiches People & Culture, unterstützt Führungskräfte und Mitarbeiter/innen bei vielfältigen, HR-spezifischen Fragestellungen und arbeitet dabei eng mit den Teams im Recruiting und der Personalentwicklung zusammen. Für unser Team suchen wir aktuell zur weiteren Verstärkung Dich als Personalreferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt HR-Administration in Voll- oder Teilzeit. Starte unser gemeinsames Übermorgen, gestalte ein waches Arbeitsumfeld und bewege viel.
- Du hast Lust, Führungskräfte und Mitarbeitende als aktiver Sparringspartner (m/w/d) bei allen HR-Themen zu beraten und zu begleiten
- Du erstellst Arbeits- und Aufhebungsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen etc.
- Du erfasst und aktualisierst Personalstamm- sowie Bewegungsdaten und unterstützt bei der Erstellung von Auswertungen sowie Kennzahlenreports
- Du übernimmst eigenverantwortlich die operative Umsetzung verschiedener HR-Prozesse
- Du berätst unsere Fach- und Führungskräfte bei allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Du kommunizierst regelmäßig mit Sozialträgern, Finanzämtern sowie weiteren Institutionen und begleitest Betriebsprüfungen
- Du hast Lust, das Bestehende ständig weiterzuentwickeln
- Du verfügst über mehrjährige relevante Berufserfahrung im o. g. Tätigkeitsbereich sowie fundierte Kenntnisse im Personalmanagement und Arbeitsrecht
- Dein personalwirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit der Zusatzqualifikation zum Personalkaufmann/-frau, hast Du erfolgreich absolviert
- Im Umgang mit HR-Managementsystemen (vorzugsweise DATEV) sowie mit MS Office bist Du routiniert
- Durch Deine proaktive und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise treibst Du gerne proaktiv Themen voran
- In stressigen Phasen setzt Du die richtigen Prioritäten, lässt dich nicht aus der Ruhe bringen und hast Spaß daran, im Team zu arbeiten
- Du hast einen hohen Qualitätsanspruch mit Blick fürs Detail
- Du bringst sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mit
Unser Antrieb als Dein Arbeitgeber ist, dass Du Deine Ziele verwirklichst. Wir nehmen Deinen Erfolg persönlich. Deshalb ist unser Engagement hoch: Wir bieten Dir ein vielfältiges Portfolio und lebendiges Wachstum in einem starken Team, das heute und morgen Zukunft gestaltet.. Damit Du Deine Exzellenz steigerst und Freiraum für Deine jeweilige Lebensphase hast. Aktives Talent Management, Feedback-Kultur und ein wertschätzendes Miteinander leben wir bereits. In Sachen agilem Arbeiten, New Work und digitalem Mindset lernen wir kontinuierlich dazu und entwickeln uns weiter. Wir bezuschussen Deine betriebliche Altersvorsorge, Dein Jobticket und Du genießt exklusive
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