Job Description
Einsteigen bei MAUSER heißt beruflich nach vorne kommen - Werde Teil eines globalen Teams, das Verpackungen und den Planeten besser macht!
Mauser Packaging Solutions ist ein globaler Marktführer von hochwertigen und wegweisenden Verpackungen für industrielle Zwecke. Das Leistungsspektrum umfasst ein vielfältiges Produktportfolio, zu dem Kunststoffverpackungen, Fibertrommeln, Stahlfässer, Intermediate Bulk Container (IBC) in verschiedenen Größen sowie die Rücknahme gebrauchter Verpackungen gehört (Rekonditionierung). Damit bietet Mauser Packaging Solutions einen Komplettservice, der von der Produktion bis zur Wiederverwendung der Verpackungen auf Nachhaltigkeit ausgerichtet ist ("ECO-CYCLE®"). Mauser Packaging Solutions beliefert mit mehr als 11.000 Beschäftigten an über 180 Standorten namhafte Kunden aus der Chemie, Petrochemie, Landwirtschaft, Pharmazie und der Lebensmittelindustrie.
Die Aufgaben und Herausforderungen für Mauser Packaging Solutions wachsen. Deshalb suchen wir Dich für eine Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) an unseren Standorten Brühl bei Köln (FR Automatisierungstechnik), Ausbildungsbeginn: 01.08.2025 und Hamburg - Harburg (FR Betriebstechnik), Ausbildungsbeginn: 01.09.2025
Aktuell beschäftigt Mauser International Packaging Solutions (MIPS) etwa 70 Auszubildende. Rund 30 neue Auszubildende starten jedes Jahr ihre Ausbildung an einem der fünf deutschen Standorte und können dabei aus zehn verschiedenen Ausbildungsberufen wählen. Das sind die Zahlen – aber was bedeutet das eigentlich im Alltag?
- Als Auszubildende/r bei MAUSER steigst Du mit der perfekten Mischung aus Theorie und Praxis in eine vielseitige professionelle Tätigkeit ein.
- Du erhältst von Anfang an eine attraktive Basis-Vergütung plus leistungsorientierter Prämien.
- Darüber hinaus fördern wir Dein fachliches Wissen durch interne Schulungen (Office, Kommunikation, Buchführung etc.), qualifizierte externe Lehrgänge und Prüfungsvorbereitungen bei allen gewerblich-technischen und IT-Berufen und Zusatzunterricht.
- Daneben konzentrieren wir uns mit Dir auf den Ausbau deiner sozialen Kompetenzen durch Maßnahmen wie die Azubi-Kennenlernfahrt und Sportkurse.
- Außerdem stellen wir selbstverständlich Arbeitskleidung, Sicherheitsschuhe, Gehörschutz und alles Weitere, was für Deine Arbeitssicherheit wichtig ist, kostenlos zur Verfügung.
Das alles wäre mehr als ideal für Dich und du kannst Dir gut vorstellen, bei Mauser in Deine berufliche Laufbahn zu starten? Vor allem aber möchtest Du schon gleich an dieser Stelle erste Eindrücke erhalten? Dann schau ruhig einmal auf unserer Homepage unter www.mauserpackaging.com vorbei und mache Dir Dein eigenes Bild!
- Programmieren und Warten von Maschinen und Anlagen;
- Fehlersuche per Schaltplan/Laptop;
- Einrichten und Konfigurieren von SPS für automatisierte Systeme;
- Anbringen von Schaltern, Installation von Antrieben;
- Messen und Berechnen von elektrischen Werten.
Du solltest eine gute, qualifizierte Fachoberschulreife oder eine höhere Qualifikation mitbringen.
Wichtig sind Deine Noten in den Fächern Mathematik, Physik und gegebenenfalls Technik. Zusätzlich solltest Du Leistungsbereitschaft, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit mitbringen.
Rahmendaten:
Die Ausbildung dauert 3,5 Jahre und findet im Betrieb und an der Berufsschule statt.
Zusätzlich erfolgt eine mehrmonatige Grundausbildung bei einem überbetrieblichen Bildungsträger. Zudem bieten wir unseren Auszubildenden die Möglichkeit an speziellen Lehrgängen, u.a. zur Prüfungsvorbereitung, teilzunehmen.
Ausbildungsvergütung:
1. Ausbildungsjahr: 1.045,00€ brutto
2. Ausbildungsjahr: 1.078,00€ brutto
3. Ausbildungsjahr: 1.162,00€ brutto
4. Ausbildungsjahr: 1.210,00€ brutto
Prüfungen:
Die AP I legst Du vor Ende des zweiten Ausbildungsjahres, die AP II nach 3,5 Jahren vor der Industrie- und Handelskammer ab.
Deine Benefits:
- Monatliches Fahrgeld zum Gehalt dazu
- Leistungsabhängige Prämienzahlungen zusätzlich zu deiner monatlichen Vergütung
- Mitarbeiterrabatte
- Diverse Sportangebote (Urban Sports)
- Möglichkeit eines Auslandspraktikums an einem anderen europäischen Standort
- Kennenlernfahrt mit allen Azubis
- Möglichkeit eines Aufenthalts in einem anderen deutschen Zweigwerk
- Moderne Arbeitsmittel (Laptop)
- Kosten für Lehrmittel werden vom Arbeitgeber übernommen
- Individuelle Betreuung durch qualifizierte Fachausbilder
- Parkplatz
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Gute Verkehrsanbindung & Jobticket
- "Job-Rad"-Leasing
- Zahlungen des Arbeitgebers zur betrieblichen Altersvorsorge
- Erste-Hilfe-Schulungen