Job Description
Die Pacura med GmbH ist einer der führenden Personaldienstleister im medizinischen Bereich. Mit flachen Hierarchien, vertrauensvoller Zusammenarbeit und transparenter Kommunikation richten wir unsere Arbeitsstrukturen an den Bedürfnissen unserer über 2.000 Mitarbeiter aus. Als Arbeitgeber sorgen wir nachhaltig für bessere Arbeitsbedingungen und mehr Wertschätzung im Gesundheitswesen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unserem Standort in Heidelberg einen People Manager (m/w/d) zur Betreuung unserer Mitarbeiter.
- Überdurchschnittliches Gehalt und zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Regemäßige Fort- und Weiterbildungen
- Ein unbefristeter Vertrag ab dem ersten Tag ist bei uns selbstverständlich
- Betriebliche Altersvorsorge arbeitgeberfinanziert
- Modernste Büroausstattung mit höhenverstellbaren Tischen
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
- Regelmäßige Teamevents
- Geburtstagsgutscheine, um deinen besonderen Tag zu würdigen
- Im besten Fall ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, entsprechende kaufmännische Ausbildung oder Vergleichbares
- Erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung wünschenswert
- Aktive, engagierte und entscheidungsfreudige Persönlichkeit
- Sehr gutes Organisationsvermögen
- Emphatisches sowie sozialkompetentes Auftreten
- Kommunikationsstärke
- Führerschein Klasse B
- Mitarbeiterführung und vertrauensvoller Ansprechpartner in allen Belangen für unsere externen Mitarbeiter
- Durchführung aller Maßnahmen zur Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen
- Aktuelle und zukünftige Einsatzbesprechung gemeinsam mit unseren Mitarbeitern
- Persönliche Mitarbeiterbesuche als wertschätzende Aktivitäten
- Pflege der Mitarbeiterkontakte
- Rückkehr- und Fehlzeitengespräche
- Urlaubsplanung unserer Mitarbeiter
- Prüfung der von den externen Mitarbeitern bereitgestellten Dokumente
- Dokumentation von Vorgängen und Mitarbeiterstammpflege
- Disziplinarische Leitung eines eigenen externen Mitarbeiter-Teams
- Eigenständiges Führen von Lohn- und Vertragsverhandlungen