Job Description
in-tech ist ein digitaler Lösungsanbieter für Automotive, Rail und Smart Industry. Als strategischer Entwicklungspartner begleiten wir unsere Kunden durch den gesamten Entwicklungsprozess - von Einzelkomponenten bis hin zu Komplettlösungen aus Hard- u. Software.
Wir sind Ingenieure, Softwareentwickler, Techniker und Quereinsteiger #allgenders und arbeiten an der Mobilität der Zukunft. Wir sind orange! Du auch?
Unser HR-Team betreut und berät unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen. Du hast Lust in diesem Bereich mitzugestalten? Dann bist du bei uns genau richtig!
Das sind Deine Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung von 5 Mitarbeitenden aus dem Bereich HR an verschiedenen deutschen Standorten
- Planung, Förderung und Begleitung von personellen Mitarbeiterentwicklungen
- Beratung von Führungskräften und der Geschäftsleitung bezüglich arbeitsrechtlicher und personeller Themen
- Operative Mitarbeit in den Bereichen Arbeitsrecht sowie Compensation und Benefits
- Kontinuierliche Evaluation und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
- Betreuung von Themen rund um unsere HR-Systeme wie z.B. SAP Succsess Factors
Das bringst Du mit
- Fundierte Berufserfahrung im HR-Management, vor allem im Bereich Arbeitsrecht
- Erste Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung eines HR-Teams
- Gute Kenntnisse in HR-Systemen (bestenfalls SAP SF)
- Know-How in den Bereichen Compensation und Benefits sind von Vorteil
- Spaß an der Kommunikation mit Menschen und ein offenes und gewinnendes Auftreten
- Einfühlungsvermögen gepaart mit Leader Mentalität
Und am allerwichtigsten: Du bist orange! Du bist teamfähig, offen und gehst positiv an Herausforderungen heran? Dann bewirb dich jetzt, dein Lebenslauf reicht!
K.O.K.S. (Kaffee, Obst, Kekse, Snacks: Bei uns findest du ganz sicher was für die kleine Pause zwischendurch)
Externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Moderne IT Ausstattung
Flexible Arbeitszeiten (Gestalte deine Arbeitszeiten ganz flexibel, dank unserem Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit)
Home Office (Arbeite von zuhause oder unterwegs)
Monatliche Wahl-Benefits (Wähle selbst aus verschiedenen Benefits: Fitness, ÖPNV-Ticket, Tankgutschein, Jobrad oder andere Rabatte)
Hunde erlaubt (Vierbeiner willkommen! Fast auf alle Flächen kannst du deine Fellnase mitnehmen)
Fortbildung und Weiterentwicklung (Schulungen, fachliche Vernetzung und Weiterentwicklung in der Fach- und Führungslaufbahn)
Tolles Team (Bei uns findest du eine herzliche und offene Arbeitsatmosphäre mit echtem Teamspirit)
Work-Life-Balance & Sabbaticals (Nimm dir Freizeit wenn du sie brauchst! Zusätzliche Urlaubstage oder gleich eine längere Auszeit? Kein Problem)
30 Urlaubstage (30 Tage Jahresurlaub sind Standard, dazu bis zu 5 zusätzliche unbezahlte Urlaubstage ohne weitere Genehmigung)
Gute Verkehrsanbindung (Unser Büro ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln, Zug oder Auto erreichbar)
Jährliche Gehaltsanpassungen (Jährlicher Performance-Management-Prozess mit leistungsabhängigen Gehaltsanpassungen)
Weiterbildung (Nutze dein individuelles Zeitbudget: 2 Tage pro Jahr für die persönliche Weiterbildung)
Teamevents & Firmenfeiern (Ob Bouldern oder Burgeressen: Mach mit deinem Team, worauf ihr Lust habt)
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