Job Description
Individuelle Karriereplanung und -förderung, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in Verbindung mit Gestaltungsfreiheit: Das macht das Arbeitsumfeld der TÜV NORD GROUP aus und ermöglicht exzellente Lösungen für Menschen, Technik und Umwelt in mehr als 100 Ländern. Wir handeln jederzeit verantwortlich, vereinen Diversität mit Kollegialität und nutzen die soziale Vielfalt konstruktiv als eine Quelle für Kreativität und Innovationskraft in unserem Unternehmen. Bring dein Talent bei uns ein!
Diese Stelle ist ausgeschrieben für TÜV NORD Mobilität GmbH & Co. KG in Vollzeit an den Standorten Hannover oder Essen.
Standort(e): Essen, Hannover
Vertrag: Anstellung – unbefristet
Arbeitszeitmodell: Vollzeit
Platform-Owner Dispositionssysteme (m/w/d)
- Du bist verantwortlich für die Aufnahme der Business Field Anforderung, für die Dispositionssysteme.
- Die modulare, skalierbare Weiterentwicklung der Plattform fällt ebenfalls in deinen Aufgabenbereich.
- Du priorisiert das Backlog (Kennzahlen/Stakeholder).
- Du bist verantwortlich für die Recherche zu IT-Solutions sowie Marktanfragen
- Du entscheidest über die technische Entwicklung und lieferst fertige Lösungen an Anforderer:innen.
- Zusammengefasst: du schaffst einen Mehrwert für das Produkt.
- Du bringst methodisches Wissen aus der agilen Arbeitswelt mit.
- Idealerweise verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium und bringst einschlägige Berufspraxis mit.
- Du hast erste Kenntnisse im Projektmanagement sowie im Bereich der Softwarearchitektur.
- Idealerweise zeichnest du dich durch gute Kenntnisse in den Geschäftsprozessen in der Disposition aus.
- Eigenverantwortliches Handeln, Teamwork und eine lösungs- sowie zielorientierte Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich.
- Gutes Englisch in Wort und Schrift rundet dein Profil ab.
- Flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich und die Möglichkeit zu ortsflexiblem Arbeiten oder Homeoffice unterstützen die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
- Zahlreiche Angebote an internen Seminaren, Trainings oder Zertifikatskursen, beispielsweise für Projektmanagement oder digitale Transformation, sowie Entwicklungsprogramme für (zukünftige) Führungskräfte.
- Zu deinem Onboarding-Programm gehört ein konzernweites Event, in welchem du eine Basis für das konzernweite Netzwerken legst.
- Umfangreiche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, Bonusprogramme, Zuschuss zum Deutschlandticket oder Vergünstigungen bei Betriebsrestaurants sind nur einige Beispiele.