Leiter (m/w/d) Kaufmännische Verwaltung

Job Description

Attraktive Führungsaufgabe in einem erfolgreichen, werteorientierten Familienunternehmen


Leiter (m/w/d) Kaufmännische Verwaltung

Neumarkt in der Oberpfalz

Unser Auftraggeber ist ein produzierendes mittelständisches Familienunternehmen aus der Lebensmittelbranche, das bereits vor vielen Jahrzehnten die Weichen für ein nachhaltiges Unternehmenskonzept stellte. Als Pionier in seiner Branche leistet das Unternehmen einen aktiven Beitrag zu einer lebenswerten Zukunft für die nachfolgenden Generationen. Aus Liebe zu Produkt, Natur und Mensch werden Verbindung von höchstem Genuss, ökologischem Landbau und enkeltauglichem Leben geschaffen.

Im Exklusivmandat suchen wir ab sofort im Rahmen einer Nachbesetzung einen Leiter (m/w/d) der kaufmännischen Verwaltung, welcher als Gestalter, Prozessoptimierer und Innovator in seinem Verantwortungsbereich nachhaltig Akzente setzt, erster Ansprechpartner der Geschäftsleitung im Bereich Steuern und Finanzierung ist, aktiv an der Unternehmensplanung mitwirkt und sein Team mit modernen Leadership-Methoden führt und weiterentwickelt.

• Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung für ein Team, bestehend aus insgesamt 12 Mitarbeitenden
• Digitalisierung, Automatisierung sowie Optimierung der Prozesse, Systeme und Strukturen im kaufmännischen Bereich
• Kaufmännische Repräsentation des Unternehmens im Außenverhältnis gegenüber Behörden, Banken und weiteren externen Stakeholdern
• Verantwortung der Finanz- und Anlagenbuchhaltung, die Entgeltabrechnung sowie das Vertrags- und Versicherungswesen
• Erstellung von Jahresabschlüssen, Liquiditätsplanungen, Treasury, Finanzierung sowie Unternehmensplanung
• Verantwortung des operativen Controllings (lfd. Jahr und Folgejahr, Kalkulation, Budget- / Kostenrechnung)

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter
• Mindestens fünf Jahren Berufserfahrung sowie drei Jahre fundierte Erfahrung in der Führung eines Teams
• Sehr gutes Zahlenverständnis, unternehmerische Denk- und Handlungsweise sowie ausgeprägte Nähe zum operativen Tagesgeschäft
• Ausgeprägte Fähigkeit zur organisatorischen und digitalen Gestaltung sowie Entwicklung von Prozessen
• Hohe Eigeninitiative, Offenheit für Wandelbarkeit und Entwicklung sowie eine offene und wertschätzende Kommunikation nach Intern und Extern
• Hohe Identifikation mit dem Nachhaltigkeitsgedanken sowie ebensolche Bio-Affinität

Bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber erwarten Sie eine attraktive und vielschichtige Führungsaufgabe in einem wertschätzenden und nachhaltigen Umfeld, ein hohes Maß an Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung, ein attraktives Vergütungsmodell sowie weit überdurchschnittliche Sozialleistungen.View More