Autodesk Revit-Konstrukteur*in / CAD-Konstrukteur*in / Technische*r Systemplaner*in (m/w/d) / HLS / ELT

Job Description

Du begeisterst dich für die Konstruktion von gebäudetechnischen Anlagen und nachhaltige Energieversorgungslösungen? Wir auch! Seit 40 Jahren entwickeln wir mit großer Kontinuität Projekte zur hocheffizienten Energieversorgung - getreu unserem Motto „Wir planen heute die Energieversorgung von morgen“.

Zur Verstärkung unseres Teams und zur Einführung von Revit suchen wir ab sofort eine*n

Autodesk Revit-Konstrukteur*in / CAD-Konstrukteur*in / Technische*r Systemplaner*in (m/w/d) / HLS / ELT

  • in Vollzeit/Teilzeit

zur Festanstellung in Berlin, Frankfurt am Main oder Eisenhüttenstadt.


  • Du erstellst technische Modelle und 3D-Konstruktionen für die technischen Gewerke Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär und Elektro, sowie für komplexe Energieerzeugungsanlagen.
  • Du leitest Zeichnungen aus dem Modell in 2D ab, um zusammen mit unserem Team, Planunterlagen für die Entwurfs-, Ausführungs- und Bauüberwachungsphase zu erstellen.
  • Du übernimmst die Kollisionsprüfungen der verschiedenen Gewerke.

  • abgeschlossene Ausbildung zum Technischen Zeichner, Meister, Techniker oder Technischen Systemplaner, alternativ gerne ein Studium oder vergleichbare Qualifikation
  • eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein ergebnis- und lösungsorientiertes, eigenverantwortliches Handeln
  • Praxiserfahrung in der 3D-Konstruktion mit Autodesk Revit für die technischen Gewerke (Rohrleitungsbau, Elektrotechnik und Lüftung), alternativ Microstation Tricad

Und diese deine Soft Skills:

  • Kommunikationsstärke und Teamorientierung, Verantwortungsbewusstsein
  • Gute Deutschkenntnisse (min. C2) in Wort und Schrift

  • Diverse Benefits, wie das Deutschlandticket oder das Jobrad, die wir gerne individuell auf deine Anforderungen anpassen
  • Ein freundliches, motiviertes und integres Umfeld in einem diversen Team
  • Offene Türen, offene Ohren und offenes Mindset
  • Langfristige Entwicklungsperspektive in unbefristeter Festanstellung
  • Regelmäßige Performance-Gespräche und eine offene Feedback-Kultur
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