Job Description
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003E00
Unsere Abteilung „Marketing & Data Driven Sales“ konzentriert sich spezifisch auf unsere Kundinnen und Kunden, mit der klaren Zielsetzung über alle Touchpoints hinweg das beste Kundenerlebnis zu erreichen.
Das global ausgerichtete Team Digital Marketing strebt in Zusammenarbeit mit den Regionen und Märkten nach täglicher Exzellenz und verbindet höchste Ambitionen mit einer starken Teamkultur. Wir suchen eine Praktikantin oder Praktikanten, die/der eine Leidenschaft für Online-Marketing und globale Zusammenarbeit hat.
Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Sie zu:
- Aktive Koordination des globalen Marketingnetzwerkes bestehend aus 35 Ländergesellschaften hinsichtlich interner Kommunikationsmaßnahmen:
- Organisation von virtuellen Marktmeetings: Sammlung von Themen und Best-Practices, Steuerung des Marketing Calls und dessen Nachbereitung
- Marketing Newsletter: Support der Marketing-Experten bei der Contenterstellung, Konzeption, Versand und Tracking
- Social Intranet: Kontinuierliche Pflege und Verwaltung des Intranetauftritts durch die Erstellung von Blogposts, Einstellung von Events und Aktualisierung der Teamstrukturen
- Hauptansprechperson für die Ländergesellschaften in Europa und Übersee sowie Kollegen im Headquarter zu den oben genannten internen Kommunikationsmaßnahmen
- Unterstützung bei der Konzeption und Durchführung von globalen Marketingkampagnen inklusive Monitoring und Reporting
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Online Auftritts und weiteren digitalen Tools
- Aufbereitung von Entscheidungs- und Abstimmungsunterlagen
- Agentursteuerung
- Studiengang Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre idealerweise mit Schwerpunkt Marketing, Online Marketing oder Kommunikationswissenschaften
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprache von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS-Office
Persönliche Kompetenzen:
- Engagement, Teamfähigkeit und Interesse am Arbeiten in einem internationalen Umfeld
- Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise
- Zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise, Eigeninitiative und Begeisterungsfähigkeit
- Schnelle Auffassungsgabe, Organisationstalent und 'Hands-on'-Mentalität
- Hohe Affinität zu Digitalem Marketing, neuen Medien und Designs sowie starkes Interesse an der Finanz- und Mobilitätsbranche
Zusätzliche Informationen:
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) beizufügen sowie im Online-Formular Ihre Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren.
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie "hier".
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Essenszulagen
- Betriebliche Altersversorgung
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Hybrides Arbeiten möglich
- Mitarbeiterhandy möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Mitarbeiter Events
- Mobilitätsangebote
- Lebenslanges Lernen
- Betriebsarzt
- Kantine, Café
- Barrierefreiheit
- Gute Anbindung
- Parkplatz
- Kinderbetreuung