SAP BTP Architect (w/m/d) (Digitale Energiewende)

50Hertz Transmission GmbH

  • Berlin
  • Post Date: 1. November 2024
Job Description

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs­netzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesell­schaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatoren­rolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

  • Innovativ
    Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
  • Divers
    Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
  • Verantwortungsvoll
    Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
  • Gemeinschaftlich
    Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

SAP BTP Architect (w/m/d) (Digitale Energiewende)

  • Vollzeit
  • Heidestraße 2, 10557 Berlin
  • Zum nächstmöglichen Termin
  • Unbefristet
  • Stellen-ID: 8485

Das macht den Job für mich interessant: 50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende. In meiner Rolle als BTP Architect arbeite ich an den neuesten und innovativsten SAP-Produkten mit, um deren Einsatz im Unternehmen voranzubringen. Bei der Elia Group kann ich etwas bewirken und Werte für eine Organisation schaffen, die die Sicherheit der Energie­versorgung für 30 Millionen Menschen gewährleistet. Zugleich kann ich meine Stärken kontinuierlich weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen.

Meine Aufgaben:

  • Bestandsaufnahme und daran anschließende Weiterentwicklung der BTP-Strategie,
  • Eigenständiges und proaktives Vorantreiben der SAP BTP-Roadmap,
  • Interne Beratung zur optimalen Nutzung von SAP BTP,
  • Operative Umsetzung inkl. Automatisierung,
  • Qualitäts­sicherung,
  • Beitrag zu Dokumentation und Wissens­management,
  • Umsetzung der hybriden SAP-Strategie: OnPremise S/4 Hana als digital, clean core und BTP für extension und side-by-side-Ansatz,
  • Arbeit in einem agilen, cross­funktionalen Team.

  • Berufsqualifizierender Abschluss oder Studium im Bereich Informatik, Wirtschafts­informatik, Software­entwicklung oder vergleichbar,
  • Nachweisliche Kenntnisse mit Blick auf SAP-Architekturen, insbesondere für hybride System­landschaften,
  • Sehr gute Kenntnisse im operativen Umgang mit dem BTP Cockpit Feature Set A/B für Neo und Cloud Foundry,
  • Gute Kenntnisse in einem SAP-Modul nach Wahl sind wünschens­wert,
  • Gutes Verständnis von Plaform-Software- und Lösungs­architekturen, insbesondere im SAP-Umfeld,
  • Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse (C1).

  • Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
  • Ausgesprochen kollegiales Umfeld
  • Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
  • Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
  • 30 Tage Urlaub
  • Mitarbeitenden-Events (z. B. Team­entwicklungstage und Betriebsfest)
  • Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
  • Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
  • Betriebliche Altersvorsorge

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

  • Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
  • Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
  • Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
  • Keine Kernarbeitszeit,
  • Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
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