Job Description
Wir machen uns stark für unsere Stadt: mit Strom, Gas, Wasser, Wärme und zahlreichen Freizeitangeboten für Meiningen. Als modernes und zukunftsorientiertes Unternehmen sind wir, die Stadtwerke Meiningen, heute bereits Arbeitgeber für mehr als 150 engagierte Beschäftigte. So vielseitig wie unsere Geschäftsfelder sind dabei auch die beruflichen Möglichkeiten. Bei uns haben Sie die Chance, aktiv Veränderung und Zukunft mitzugestalten.
Wir freuen uns, Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als wertvolle Verstärkung bei uns willkommen zu heißen.
- Fachliche und disziplinarische Leitung der unterstellten Beschäftigten
- Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Beschäftigten
- Planung und Steuerung der fachgebietsspezifischen Maßnahmen zur Umsetzung der Geschäftsstrategie des Unternehmens
- Budgetplanung und -überwachung
- Erarbeitung von Konzepten zum Netzausbau und für spezielle Investitionsvorhaben
- Verantwortung für Ausbau und Betrieb des Mittel- und Niederspannungsnetzes im Konzessionsgebiet
- Konzeption, Genehmigungen, technische Begleitung des Vergabeprozesses, Bauüberwachung, technische Abnahme
- Erarbeitung und Durchsetzung von Steuerungs-, Instandhaltungs- und Unterhaltsstrategien zum Netz- und Anlagenbetrieb
- Störungsmanagement
- Betreuung von Anschlusskunden, Mitwirkung an Standortstellungnahmen und Leitungsauskünften
- Mitarbeit in der Rufbereitschaft (Fach- und Leitungsbereitschaft)
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik, Energietechnik oder Vergleichbares
- Sie können einschlägige Erfahrungen im Betrieb von Stromnetzen in verantwortlicher Position nachweisen (idealerweise 3 Jahre)
- Sie kennen die einschlägigen Gesetze, Verordnungen, Satzungen, Richtlinien, Regelwerke, wie z.B. NAV, TAB, EnWG, VDE-Regeln
- Sie besitzen einen PKW-Führerschein Klasse B
- Sie zeichnen sich aus durch ein hohes Maß an Verantwortung, Eigeninitiative, Flexibilität und Leistungsbereitschaft
- Sie sind kommunikativ, teamfähig und bereit zur kooperativen Zusammenarbeit
- eine leistungsgerechte Entlohnung (TVöD)
- ein spannendes und modernes Arbeitsumfeld
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- diverse Benefits wie beispielsweise „Jobbike“
- Gesundheits- und Sportangebote