Technical Integration Manager (w/m/div.)

Job Description

Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.

Die EVI Audio GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!

Anstellungsart: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: Straubing

Gebäudelösungen für ein besseres Leben. Der Geschäftsbereich Bosch Building Technologies ist ein international führender Anbieter von Systemen, Lösungen und Dienstleistungen, die die Sicherheit von Menschen sowie Gebäuden und Sachwerten erhöhen und außerdem zu mehr Komfort, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit beitragen.

Bosch Building Technologies gliedert sich in das internationale Produktgeschäft sowie das regionale Systemintegrationsgeschäft. Aktuell sollen die drei Produktbereiche Videosysteme, Zutrittskontroll- & Einbruchmeldesysteme und Kommunikationssysteme sowie die dazugehörigen Querschnittsfunktionen innerhalb des Geschäftsbereiches als eigenständige Einheit aufgestellt und anschließend durch einen neuen Eigentümer als nachhaltiges Kerngeschäft weiterentwickelt werden.

• Internationale und interdisziplinäre Zusammenarbeit: Als Technical Integration Manager (w/m/div.) werden Sie zukünftig Teil der neu aufzustellenden Gesellschaft und wirken damit in einem in über 50 Ländern tätigen und global vernetzten Team von etwa 4300 Kolleginnen und Kollegen mit.
• Als Teil eines globalen und interkulturellen Teams interner und externer Anbieter von Anwendungsleistungen umfasst Ihre Aufgabe den gesamten Lebenszyklus einer SAP-Systemlandschaft in einer komplexen Anwendungsarchitektur.
• Dazu gehört die Installation und Konfiguration von SAP-Systemen sowie die Gewährleistung einer korrekten Systemlandschaftseinrichtung. Zu Ihren Verantwortlichkeiten gehört auch die Überwachung von SAP-Systemen, die Analyse der Leistung und die Behebung von Problemen. Darüber hinaus führen Sie System-Upgrades, Patches und Verbesserungen durch und erstellen sowie verwalten Benutzerkonten, Berechtigungen und Sicherheitseinstellungen.
• Sie sind verantwortlich für die Verwaltung des Transports von Änderungen zwischen SAP-Systemen mithilfe des Transportmanagementsystems (TMS) sowie für die Implementierung von Backup- und Wiederherstellungsstrategien zur Gewährleistung der Datenintegrität und -verfügbarkeit. Zudem verwalten Sie die zugrunde liegenden Datenbanksysteme (z. B. Oracle, MS SQL Server), die SAP-Anwendungen unterstützen.
• Ihre Rolle umfasst die Analyse der Systemleistung, die Identifizierung von Engpässen und die Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen. Sie pflegen die Systemdokumentation, einschließlich Konfigurationen, Administrationsverfahren und Anleitungen zur Problembehandlung, und konfigurieren und verwalten die Integration von SAP-Systemen mit anderen Systemen und Anwendungen.
• Ihre Verantwortlichkeiten erstrecken sich auch auf die Implementierung und Durchsetzung von Sicherheitsrichtlinien und -verfahren zum Schutz der SAP-Systeme vor unbefugtem Zugriff und Datenverlusten. Darüber hinaus koordinieren und erleichtern Sie die Betriebsabläufe von SAP-Systemen mit verschiedenen internen und externen Dienstleistern, um einen reibungslosen Betrieb der SAP-Landschaft in enger Zusammenarbeit mit System- und Anwendungsarchitekten sicherzustellen.

• Bildung: erfolgreich abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandtem Bereich, oder vergleichsweise mindestens 5 Jahre Arbeitserfahrung.
• Erfahrung und Know-how: fundierte Erfahrung in der SAP-Basisadministration, Systemverwaltung, Fehlerbehebung und Leistungsoptimierung in einer komplexen Systemumgebung, ein solides Verständnis der SAP-Architektur, der Administrationswerkzeuge und der Infrastruktur ist unerlässlich. Dies umfasst Expertise in der Datenbankadministration (z. B. Oracle, SQL Server), Betriebssystemen (z. B. Windows, Linux) und Netzwerkumgebungen
• Qualifikation: Zertifizierung in SAP-Basis oder einem verwandten Modul ist äußerst wünschenswert
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: umfangreiche Problemlösungs- und analytische Fähigkeiten zur Fehlerbehebung, Identifizierung von Ursachen und Implementierung geeigneter Lösungen in enger Zusammenarbeit mit Drittanbietern, effektive Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, um mit verschiedenen Interessengruppen zu interagieren, einschließlich technischer Teams, Geschäftsanwender, Drittanbieter und Management. Fähigkeit zur Zusammenarbeit als Teil eines internationalen und interkulturellen Teams mit verschiedenen internen und externen Dienstleistern, um mit verschiedenen Teams zusammenzuarbeiten und einen reibungslosen Betrieb der SAP-Landschaft sicherzustellen
• Sprachen: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
• Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.
• Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.
• Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.
• Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.
• Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.

Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog.

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