Dezentrale Controllerin / Dezentraler Controller (m/w/d) für den Vorstandsbereich

Job Description

– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! –

Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrs­technisch gut angebunden.

Über 250.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend.

Für den Vorstandsbereich am Standort Winsen (Luhe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Dezentrale Controllerin / Dezentralen Controller (m/w/d)

unbefristet in Vollzeit. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.


  • Unterstützung der Abteilungen und Produkte bei der Erstellung ihrer Budgets
  • Controlling des Personal­kostenbudgets
  • Bereitstellung von Kennzahlen- und Finanzberichten für den Zentralen Steuerungsbericht
  • sehr enge Zusammenarbeit mit den anderen dezentralen Controllerinnen und Controllern und dem zentralen Controlling
  • Kosten- und Leistungsrechnung (KLR)
    • Einrichtung und Erweiterung der KLAR-Struktur für die gesamte Kreisverwaltung
    • Pflege Kostenartenplan, Kostenstellenplan und Produktplan, insbesondere bei Änderungen in der Struktur
  • Finanzausgleich, Kreisumlage
    • Ermittlung der Grundlagen für den Finanzausgleich und Berechnung der FAG‑Leistungen für den Kreis und die Gemeinden
    • Erstellung der Bescheide für die Kreisumlage und Vorbereitung der Sollstellungen
    • Planung und Hochrechnung der FAG‑Leistungen
  • Erarbeitung von Abweichungsanalysen & Steuerungsmaßnahmen
  • Beratung & Mitwirkung bei der Erarbeitung von Bearbeitungsstandards
  • Unterstützung bei Personal­bedarfsbemessungen und Ablaufoptimierungen
  • Formulierung operativer Ziele
  • Erhebung der Daten für NLT-Kennzahlenvergleich
  • allgemeine Haushalts­angelegenheiten
  • Projektcontrolling

  • eine Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin/​zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II) bzw. die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 – Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
  • ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium (Bachelor) der Betriebs­wirtschaftslehre oder
  • eine abgeschlossene Ausbildung zur geprüften Bilanzbuchhalterin/​zum geprüften Bilanzbuchhalter

Das wünschen wir uns:

  • ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft
  • ausgeprägtes wirtschaftliches Denken
  • sonstige Fachkenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen
  • gute Kenntnisse über Verwaltungsabläufe und die Aufbaustruktur
  • Kenntnisse im Bereich Datenverarbeitung und Statistik
  • gute Kenntnisse im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen
  • analytisches Denken
  • Organisationstalent
  • gute Softwarekenntnisse

Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. nach der Besoldungsgruppe A 12 Niedersächsisches Besoldungs­gesetz (Nds. BesG). Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt.

Des Weiteren:

  • eine betriebliche Altersvorsorge
  • einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung
  • eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT‑Infrastruktur
  • die Möglichkeit, die Tätigkeit im Homeoffice auszuüben
  • individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-Jobtickets
  • die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung
  • flexible Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle
  • arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Gesundheitsangebote
  • Möglichkeit zur Firmenfitness in Kooperation mit Hansefitness
  • kostenlose Parkmöglichkeiten

Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

Der Landkreis Harburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden daher ausdrücklich begrüßt.

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