Job Description
Die Universität Heidelberg ist eine Volluniversität mit ausgeprägter Forschungsorientierung und internationalem Anspruch. Mit rund 30.000 Studierenden und 8.400 Mitarbeiter*innen, darunter zahlreiche Spitzenforscher*innen, ist sie eine weltweit angesehene Institution, die zudem eine herausragende wirtschaftliche Bedeutung für die Metropolregion Rhein-Neckar hat.
Sie möchten etwas entwerfen, entwickeln und realisieren? Sie wollen die Wissenschaft und Wirtschaft näher zusammenbringen? Sie möchten Innovationen ermöglichen?
hei_INNOVATION unterstützt als Transferagentur alle Mitglieder der Universität Heidelberg dabei, aus Forschungsergebnissen gesellschaftlichen Mehrwert zu generieren sowie Technologie und Wissen in die Anwendung zu bringen.
Dafür ist in der hei_INNOVATION zum nächstmöglichen Termin folgende Stelle in Vollzeit zu besetzen:
Industry Liaison Officer (w/m/d)
Innovationen entstehen bei der Anwendung wissenschaftlicher Ergebnisse. Daher stärkt die Universität Heidelberg die Zusammenarbeit von Wissenschaft mit der Industrie. Sie gestalten die Weiterentwicklung und Implementierung der Industriestrategie der Universität. Dabei wird die Einbindung und Vernetzung von Start-ups und Spin-offs eine wichtige strategische Rolle spielen. Außerdem werden verstärkt Kooperationen von Unternehmen mit Wissenschaftler*innen auf dem Campus angestrebt.
Ihr Aufgabenbereich umfasst:
- Weiterentwicklung der Industriestrategie der Universität Heidelberg
- Anbahnung von neuen Kooperationen
- Koordination der Kooperationen mit Industriepartnern
- Aufbau eines Businessclubs inkl. Bezahlmodell und Entwicklung von Angeboten
- Durchführung von Weiterbildungsformaten (Train-the-Trainer) für die Industrie
- Scouting in der Wissenschaft
- Entwicklung und Umsetzung neuer Vernetzungsformate
- Koordination mit der NXTGN Startup Factory
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium
- Mehrjährige Erfahrung in der Industrie
- Praktische Erfahrungen im Projektmanagement
- Erfahrungen in den Bereichen Transfer, Startup und Entrepreneurship sind von Vorteil
- Service- und Teamorientierung sowie strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
- „Hands-on-Mentalität“, Eigeninitiative, Praxisorientierung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Moderne New Work Umgebung mit mehreren Standorten, Desk-Sharing, Co-Working und Hub Atmosphäre
- Arbeit in einem jungen, motivierten Team, das sich für Innovation begeistert
- Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit (39,5 Stundenwoche bei Vollzeit), 30 Tage Urlaub im Jahr, Bezahlung nach Tarifvertrag, betriebliche Altersvorsorge
- Sehr gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV und Fahrrad, bezuschusstes Deutschlandticket und Jobrad
- Individuelle Weiterbildungsangebote und Online-Lernprogramme
Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 13 TV-L.
Die Stelle ist bis zum 31.12.2029 befristet und grundsätzlich teilbar.