Job Description
Pulverbeschichter / Oberflächenbeschichter (w/m/d)
Neuenstadt am Kocher (Baden-Württemberg), Germany, IAB 2 Grade 2, HM Simon Wolf
ABN, als Teil von Schneider Electric, steht seit mehr als 75 Jahren für Qualität, Kompetenz und Innovation Made in Germany. Als Spezialist für Zählerplatz- und Verteilersysteme agiert ABN als Systempartner für Elektrofachgroßhandel, Elektroinstallateure und Schaltanlagenbauer und bietet hochwertige Produkte aus den Bereichen Zählerplatztechnik, Verteilertechnik und anderen maßgeschneiderten Dienstleistungen. Mit modernem Produktionsstandort in Neuenstadt a.K. und einer Vielzahl an Patenten und Gebrauchsmustern blickt ABN auf eine dynamische Erfolgsgeschichte zurück.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Pulverbeschichter (W/M/D) in der Beschichtung am Standort in Neuenstadt am Kocher.
Life is On – What about you?
Deine Aufgaben
- Pulverbeschichten unserer Metallprodukte
- Rüstung, Überwachung und Bedienung der Wasseraufbereitung
- Produktionsbegleitende Inspektion und Qualitätskontrolle sowie Dokumentation der Prüfergebnisse
- Durchführung der Anlagenpflege- und Wartungsarbeiten
- Rückmeldung des Produktionsfortschritts bzw. Auftrages
Unser Angebot
- Freue Dich auf einen unbefristeten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz, bei dem Langeweile ausgeschlossen ist
- Wir sind zwar groß, aber haben alle im Blick: Wir finden für Dich ganz individuell die besten Entwicklungsmöglichkeiten
- Profitiere von umfangreichen Sozialleistungen eines internationalen Konzerns (Mitarbeiteraktienprogramm, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge etc.)
- Wir geben Dir die Freiheit, eigene Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
- Arbeiten mit Sinn! Als Green Company mit Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein kannst Du mit uns eine grüne Zukunft schaffen.
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zum Oberflächenbeschichter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation, alternativ mehrjährige Berufserfahrung als Lackierer
- Gute Kenntnisse und idealerweise praktische Erfahrungen im Bereich der Pulverbeschichtung
- Strukturierte, selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsbewusstsein
- Lernbereitschaft – Motivation, sowie Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zu flexiblem Arbeitseinsatz (2-Schichtbetrieb)
Dein nächster Schritt - bewerben natürlich!
Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellung unter Angabe der Job-ID hoch, gern auch ein Anschreiben, Zeugnisse oder weitere Unterlagen.
Ansprechpartner für diese Position ist Dat Truong. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren nimm gern per LinkedIn oder XING Kontakt mit mir auf oder schreibe uns eine E-Mail an: [email protected]
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Warum wir?
Schneider Electric ist führend in der digitalen Transformation des Energiemanagements und der Automatisierung. Unsere Technologien ermöglichen der Welt eine sichere, effiziente und nachhaltige Nutzung von Energie. Wir streben danach, eine Weltwirtschaft zu fördern, die sowohl ökologisch lebensfähig als auch hochproduktiv ist.
25.7bn global revenue
137 000+ Mitarbeiter in mehr als 100 Ländern
45% des Umsatzes durch IoT
5% des Umsatzes für Forschung und Entwicklung
Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online
Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der jedem, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, sexueller Orientierung usw. die gleichen Chancen bietet, eine Stelle zu erhalten und damit Teil von Schneider Electric zu werden. Information für Agenturen: Schneider Electric akzeptiert Initiativbewerbungen nur direkt von Kandidatinnen/en und übernimmt keine Verantwortung für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgefordert eingesandten Bewerbungen.
Was wirst Du tun?
- (bitte ausfüllen - die Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Stelle, den Arbeitsalltag)
Welche Fähigkeiten und Fertigkeiten werden Dich zum Erfolg führen?
- (bitte ausfüllen - welche Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen der/die Bewerber:in benötigt, um erfolgreich zu sein)
Was ist für Dich drin?
- (bitte ausfüllen - welche Vorteile, Lernmöglichkeiten, Karrierechancen und Erfahrungen sind für Bewerber:innnen attraktiv?)
An wen wirst Du berichten?
- (bitte ausfüllen - Titel des/der zuständigen Managers/in? Gib auch Informationen zu Stakeholdern, dem Teamumfeld und ob es sich um eine Führungs- oder Einzelbeitragsrolle handelt.)
Welche Qualifikationen werden Dich in dieser Stelle zum Erfolg führen?
- (bitte ausfüllen - welche Qualifikationen sind für diese Stelle erforderlich? Berücksichtige auch angrenzende Qualifikationen und Erfahrungen)
Finde heraus, ob diese Rolle Deine nächste sein könnte - übernimm Verantwortung, Act Like Owners und entdecke Deinen nächsten Karriereschritt mit Schneider auf OTM.
Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein?Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen.
IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.
Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat.
Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute!
36 Mrd. € Umsatz weltweit
+13% organisches Wachstum
150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern
Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online.
Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten. Dies gilt auch für unserer Bewerberinnen und Bewerber und ist in unseren Einstellungsgrundlagen verankert.
Weitere Informationen über unser Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration finden Sie hier und unsere DEI-Richtlinie hier
Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier
Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.
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