Job Description
Die Messe Düsseldorf definiert ihren Platz in einer neuen Messewelt: zuverlässig, international, wirtschaftlich nachhaltig. Sie schafft Visionen, teilt Wissen, positioniert Marken, bearbeitet Märkte. Sie gestaltet führende Business Plattformen für ihre Kundinnen und Kunden, verbindet sie gezielt und jederzeit, persönlich und digital. Eine unverwechselbare DNA.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum 01.03.2025 eine erfahrene
Gruppenleitung Recruiting und Personalbetreuung (m/w/d)
unbefristet in Vollzeit (38 Stunden/ Woche)
Die Herausforderung und Chance: Sie übernehmen ein engagiertes Team und gestalten aktiv den Wandel und die Weiterentwicklung der Abteilung mit.
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Personalbeschaffung und -betreuung, bestehend aus 6 Mitarbeiterinnen
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen und arbeitsrechtlichen Themen für einen eigenen Betreuungskreis
- Begleitung der strategischen Personalbedarfsplanung inkl. Bedarfsermittlung und Steuerung anhand definierter Kennzahlen
- Eigenständige Konzeption und Abwicklung von HR-Projekten wie z.B. Themen des Gesundheitsmanagements, Entwicklung moderner Vergütungssysteme, Begleitung von Change Prozessen, Optimierung von Workflows
- Stellvertretung sowie Unterstützung der Personalleitung bei der Zusammenarbeit mit dem Management
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
- HR-Generalist/in mit mindestens fünfjähriger Berufserfahrung im Personalbereich außerhalb von Ausbildung und Praktika
- Relevante Berufserfahrung in einer Führungsfunktion
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Erfahrung und Methodenkompetenz in der Steuerung und operativen Umsetzung von Projekten
- Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen
- Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zu erkennen und auszugleichen, um eine konstruktive Zusammenarbeit zu fördern
- Flexible Arbeitszeiten und für eine gute Work-Life-Balance
- Möglichkeiten für das mobile Arbeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. Inhouse ACADEMY)
- Ausstattung mit Mobilgeräten (Laptop/ iPhone)
- Attraktives Vergütungspaket mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Subventionierte Mitarbeiterkantine mit gesunden, täglich wechselnden Gerichten
Weitere Benefits: höhenverstellbare Schreibtische, pme Familienservice, Kitaplatz-Kontingent, kostenfreier Parkplatz, kostenfreie Getränke
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