Job Description
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003FO8
Wie gestalten wir Markenauftritt und Präsentation der Fahrzeuge von Mercedes-Benz? Wie kombinieren wir die digitalen, physischen und persönlichen Kundenkontakte im Omnichannel-Vertrieb? Welche Herausforderungen ergeben sich aus der Luxusmarkenstrategie für den Vertrieb von Mercedes-Benz Produkten und Dienstleistungen? Wie gestalten wir das Händlernetz im digitalen Zeitalter? Welche Chancen und Risiken bringt der Direktvertrieb für unsere Vertriebspartner, Kunden und die Mercedes-Benz AG mit sich? Wie gestalten wir die rechtlichen Rahmenbedingungen mit unseren Vertriebspartnern? Was bedeutet die Elektromobilität für After Sales und Service? Wie nutzen wir optimal die digitalen Daten aus der Fahrzeugnutzung unserer Kunden und an weiteren Kundenkontaktpunkten?
Diese und weitere zukunftsweisende Aufgaben verantwortet der Bereich Vertriebskanalstrategie & Transformation (GSP/GTS) im Vorstandsressort Marketing und Sales der Mercedes-Benz AG. Wenn Sie Interesse an strategischen Vertriebsthemen und an der Automobilindustrie haben, gerne mit motivierten, erfahrenen und jungen Kolleginnen und Kollegen zusammenarbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für ein Praktikum!
Ihre Aufgaben umfassen:
- Gestaltung der zukünftigen Customer Journey für Luxusfahrzeugen und EV
- Anforderungsanalyse der Kundenwünsche und Benchmarking im Wettbewerbsumfeld
- Eigenständige Erarbeitung von konzeptionellen Ansätzen für strategisch relevante Fragestellungen des Vertriebs
- Erstellung von Präsentationen auf Top-Management Niveau
- Studiengang im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsrecht, International Business Studies, Wirtschaftsinformatik, Technische Betriebswirtschaft oder ein vergleichbarer Studiengang
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS-Office (u.a. sehr gute Word-, Excel- und PowerPoint-Kenntnisse wünschenswert)
Persönliche Kompetenzen:
- Selbstständige Arbeitsweise
- Gute analytische Fähigkeiten
- Konzeptionelles Denken, Agilität
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sorgfalt und Zuverlässigkeit
Das bringen Sie mit:
- Interesse an Marketing/Vertrieb und Service in der Automobilindustrie
- Digitalisierung, Elektromobilität
- Spaß an Veränderung
- Bereitschaft sich an schnell verändernde Rahmenbedingungen anzupassen
- IT-Affinität und ein gutes Gespür für rechtliche Anforderungen
Zusätzliche Informationen:
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) beizufügen sowie im Online-Formular Ihre Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren.
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie "hier".
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).
- Essenszulagen
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Mitarbeiter Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Hybrides Arbeiten möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Betriebliche Altersversorgung
- Mobilitätsangebote
- Barrierefreiheit
- Gute Anbindung
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Kantine, Café