Job Description
Die Sozialstiftung Köpenick erbringt Dienstleistungen für Senior*innen sowie Menschen mit Behinderungen. Sie wurde 1997 gegründet und arbeitet mit acht Einrichtungen an vier Standorten in Berlin.
Unterstützung und Betreuung für unsere Bewohner*innen, Gäste, Teilnehmende und Mieter*innen dienen der Absicherung ihrer Teilhabe und Mitgestaltung, der Selbstbestimmung sowie der Selbstverwirklichung und schaffen somit einen erfüllten Alltag. Im Mittelpunkt der Begleitung stehen die Fähigkeiten der*des Einzelnen, die gefordert, gefördert, beibehalten oder entwickelt werden, und häufiger sind auch Defizite aufzufangen. Zur Seite stehen diesen Personen jeweils die engagierten, hochqualifizierten Mitarbeiter*innen der Sozialstiftung.
In Friedrichshagen betreibt die Sozialstiftung Köpenick drei Einrichtungen: das Seniorenzentrum Köpenick mit stationärer Pflege für 390 Bewohner*innen, die Kurzzeitpflege Werlseestraße mit 16 Gästeplätzen sowie den Ambulanten Hospizdienst Friedrichshagen mit über 100 ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen. Mit dem ambulanten Pflegedienst fidelitas – Häusliche Krankenpflege bringen wir Pflegeleistungen zu Pflegebedürftigen nach Hause in Köpenick und Kaulsdorf.
In den Häusern Mentzelstraße und Ahornallee in Spindlersfeld leben 75 Menschen mit Behinderungen. Am selben Standort befindet sich auch der Beschäftigungs- und Förderbereich SpreeTakt – BFB Spindlersfeld mit 27 Plätzen für Menschen mit Beeinträchtigungen.
In der Köllnischen Vorstadt finden Interessierte das BEW – Betreutes Einzelwohnen Rudower Straße. Dort leben Menschen mit geistiger, körperlicher und/oder Mehrfachbehinderung im eigenen Wohnraum – und erhalten bedarfsgerechte Unterstützung für die Bewältigung des Lebensalltags.
Das ServiceWohnen Niebergallstraße in Wendenschloß mit 17 Mietwohnungen für Senior*innen runden das Angebot ab.
- Sie leiten einen Wohnbereich und pflegen eine Bewohnergruppe im Rahmen des Bezugspflegemodells (Grund- und Behandlungspflege)
- Sie setzen das Einrichtungs- und Pflegekonzept sowie die internen Vorgaben zur Qualitätssicherung um.
- Sie verantworten eine zweckmäßige und gleichzeitig mitarbeiterorientierte Personaleinsatzplanung und organisieren und gestalten die Arbeitsabläufe unter Beachtung wirtschaftlicher Aspekte.
- Sie führen regelmäßige Besprechungen mit den Mitarbeiter*innen des Wohnbereichs durch und stellen sicher, dass die relevanten Informationen weitergegeben werden.
- Sie koordinieren die Abläufe auf dem Wohnbereich mit allen in- und externen Leistungserbringern.
- eine abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation
- idealerweise eine abgeschlossene Qualifizierung als Leitungskraft mit mindestens 460 Stunden oder mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion
- die Fähigkeit, Mitarbeiter*innen anzuleiten und zu begeistern, verbunden mit einem kooperativen Führungsstil
- die Bereitschaft, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
- Organisationsgeschick und die Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit anderen Bereichen
- eine empathische und teamorientierte Arbeitsweise sowie Engagement und Gewissenhaftigkeit
- eine leistungsgerechte Vergütung zzgl. Zuschlägen
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- monatlich steuerfreie Leistungen in Form einer Ticket Plus Karte
- eine zusätzliche Altersvorsorge (VBL) mit Arbeitgeberzuschuss
- Tage Urlaub
- eine EDV-basierte Pflegedokumentation nach entbürokratisiertem System
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