Koordinator/in – Praxisanleitung in der Pflege (m/w/d)

Vivantes Humboldt-Klinikum

Job Description

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.

Kommen Sie zu uns als

Koordinator/in - Praxisanleitung in der Pflege (m/w/d)

für die Pflegedirektion im Vivantes Humboldt-Klinikum zur Weiterentwicklung der Ausbildung zum/zur Pflegefachmann / Pflegefachfrau und der dazugehörigen Berufsbilder zum nächstmöglichen Termin.


  • Mitverantwortung für das Erreichen der geforderten Anleitungszeiten
  • bei Feststellung von nicht erreichten Praxiszeiten informiert der/die Koordinator/in die zuständige Bereichspflegeleitung bzw. den stellvertretenden Pflegedirektor/in und leitet gemeinsam mit der Führungsebene notwendige Anpassungen ein
  • Unterstützung und Begleitung der im Klinikum tätigen Praxisanleiter/innen bei der didaktisch-fachlichen Vorbereitung der praktischen Lernaufgaben
  • Dokumentation der praktischen Ausbildung sowie Erstellung von statistischen Auswertungen
  • Umsetzung und Überwachung der Einsatzplanung von Auszubildenden in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion, Stationspflegeleitung und Praxisanleiter/innen
  • Funktion als Fachprüfer/in bei praktischen Prüfungen, zusätzlich zu den teilfreigestellten und berufenen Praxisanleiter/innen
  • gemeinsame Reflexion der Eignung von Auszubildenden während der Probezeit durch den/die Koordinator/in, teilfreigestellte Praxisanleiter/innen und berufene Praxisanleiter/innen; Weiterleitung der Ergebnisse an die entsprechenden Stellen
  • Teilnahme an Praxisanleiterforen, Praxisanleitertreffen und konzernweiten Projektgruppen
  • Einberufung und Leitung von Praxisanleiter/innen-Treffen am Standort sowie aktive Teilnahme an Projektgruppen
  • Mitwirkung bei allen präqualifizierenden Maßnahmen im Bereich Pflegefachmann / Pflegefachfrau und den dazugehörigen Berufsbildern, einschließlich der Nachwuchsförderung

  • Examen in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege
  • mindestens zwei Jahre Berufserfahrung
  • abgeschlossene Qualifikation als Praxisanleiter/in (mind. 300 Stunden oder mind. 200 Stunden, wenn diese bis zum 31.12.2019 erworben wurde)
  • ein abgeschlossenes Studium in Pflege oder Pädagogik ist von Vorteil
  • Erfahrung und Engagement in der Ausbildung, Anleitung und Betreuung von Auszubildenden
  • sichere EDV-Kenntnisse der im Unternehmen genutzten Programme
  • hervorragende organisatorische, kommunikative und koordinative Fähigkeiten
  • Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit im Team
  • hohe Eigeninitiative
  • ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Loyalität
  • Fähigkeit zur Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Anleitungskonzepten zur Förderung fachlicher, personaler, sozialer und methodischer Kompetenzen in der Pflege

  • eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
  • ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
  • fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
  • attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
  • eine günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
  • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
  • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
  • Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
  • sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
  • CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
  • kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
  • attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
  • eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
  • bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

Rahmenbedingungen:

  • Entgelt nach EG 9c TVöD
  • Arbeitszeit 27,30 Wochenstunden
  • Zuordnung zum Mitarbeiterpool des Pflegedienstes
  • flexible Arbeitszeitgestaltung

Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masern­immunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.

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