Job Description
Dürfen wir »Du« sagen? Bei MAIREC sind die Hierarchien flach und wir duzen uns. Jeder wird gleichermaßen wertgeschätzt und als wichtiger Teil des Ganzen gesehen.
Ob Gold, Silber, Platin, Palladium oder Rhodium: Unsere Welt braucht Edelmetalle!
MAIREC ist auf die Rückgewinnung von Edelmetallen aus unterschiedlichen Materialien spezialisiert.
2003 als 3-Mann-Betrieb in der heimischen Garage gestartet, heute ein international erfolgreiches Unternehmen mit über 100 Mitarbeitern in Alzenau. Das Tolle dabei: Wir sind noch immer inhabergeführt und „typisch mittelständisch“. Wer das charmant findet, wird sich bei uns wohl fühlen.
Permanent entwickeln wir uns weiter – dank unserer vielen kreativen Mitarbeiter, die querdenken und über den Tellerrand schauen. Daraus entstehen verbesserte Verfahren, neue Maschinen und effizientere Prozesse. Ja, man kann durchaus sagen: Wir sind innovativ! Und du?
Du möchtest auch Teil des MAIREC-Teams werden?
Dann freuen wir uns schon jetzt auf Deine Bewerbung als:
HR-MANAGER RECRUITING (M/W/D)
- Du revolutionierst unseren Recruiting Prozess, indem Du bestehendes analysierst, aktuelle Trends recherchierst / verfolgst und zielgerichtet umsetzt
- Von der Idee einer offenen Vakanz über die Ausschreibung, den Bewerbungsprozess inkl. Gesprächsführung und Vertragsgestaltung bis zum erfolgreichen Onboarding bist Du der erste Ansprechpartner für unsere Talente von Morgen
- Du erstellst und verwaltest alle relevanten Dokumente während des Employee-Lifecycles (Verträge, Zeugnisse etc.)
- Für unsere Teamleiter und Mitarbeitenden bist Du der Ansprechpartner rund um alle Personalthemen und unterstützt sie auch in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalwesen und mehrjährige Erfahrung im Recruiting vorzugsweise im Personaldienstleistungsbereich
- Sehr gute Menschenkenntnis und die Fähigkeit, Persönlichkeiten in kürzester Zeit zu erkennen und einschätzen zu können
- Freude am operativen und administrativen HR-Tagesgeschäft sowie gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Hohe Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit digitalen Bewerbungsmanagementsystemen, MS Office Programmen wie Excel, Word, Outlook und Teams und hohe Affinität zu Digitalisierung
- Die Motivation, herausfordernde Aufgaben zu meistern, Ziele zu erreichen und ggf. neue Lösungen zu finden
- Eine anspruchsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Eine kreative Arbeitsatmosphäre und Flexibilität in flachen Hierarchien mit Du-Kultur auf allen Ebenen
- Ein dynamisches, motiviertes Team, das Dir mit Rat und Tat zur Seite steht
- Eine Unternehmenskultur, die sich an der Exzellenz der Ergebnisse misst und sich gleichzeitig der
Menschlichkeit verschrieben hat - Ein Betriebsklima, in dem das WIR nicht nur geschrieben steht, sondern gelebt wird