HR Business Partner*

MEGGLE Bakery GmbH

Job Description

HR Business Partner*
    Vollzeit
    Gebesee
    40 Wochenstunden
    30 Urlaubstage
MEGGLE – Die Marke mit dem Kleeblatt
Unser vielfältiges Sortiment an gefüllten und ungefüllten Backwaren begeistert ‚Gourmeggles‘ deutschlandweit. Wir produzieren jährlich mehr als 200 Millionen gekühlte und tiefgekühlte Brötchen und Baguettes. Seit 15 Jahren vereinen wir mittelständische Hands-on-Mentalität mit dem hohen MEGGLE Qualitätsanspruch. 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln sich an unserem Thüringer Standort in Gebesee stetig weiter und feiern gemeinsam Erfolge. Wir sind das Team MEGGLE!

*Bei MEGGLE sind alle Menschen willkommen.


  • Persönliche Beratung und Begleitung der Führungskräfte und Mitarbeiter* im Betreuungsbereich in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Ganzheitliche Personalbetreuung sowie entsprechende administrative Umsetzung (z.B. Erstellung von Vertragsdokumenten, Bescheinigungen, Schriftverkehr)
  • Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsratsgremium
  • Recruitingaktivitäten in Abstimmung mit der Fachabteilung
  • Aktive Gestaltung, Weiterentwicklung und Umsetzung aktueller und zukünftiger HR-Prozesse (z.B. Mitarbeitergespräche, Personalplanung, Onboarding, Talent Management)
  • Standardisierung und Digitalisierung der Prozessabläufe und -instrumente im HR-Bereich
  • Planung und Durchführung von Sonderthemen und -projekten (z.B. im Bereich Employer Branding)
  • Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen der Group

  • Abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt HR Management, abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender beruflicher Praxis
  • Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner* oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
  • Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien
  • Hohe Vertrauenswürdigkeit, Loyalität und Diskretion
  • Ausgeprägte Kundenorientierung, unternehmerisches Denken und Handeln, Moderationsfähigkeit und Kommunikationsgeschick
  • Versierter Umgang mit MS Office sowie idealerweise mit SAP SuccessFactors

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