Job Description
operational services (OS) ist einer der führenden ICT Service Provider im deutschen Markt und gilt als Backbone der Digitalisierung des Mittelstands. Sie ist die federführende, agile Einheit der Telekom Gruppe, um im deutschen Mittelstand die digitale Transformation nachhaltig zu beschleunigen. Mit über 1.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden entwickelt und betreibt sie modernste Informationssysteme, managt Private & Public Cloud-Plattformen, sichert den langfristigen 24/7 Systemsupport und die Verfügbarkeit kritischer Betriebsprozesse.
STELLENKENNZIFFER: 992024076BIF
- Monatliche Gehaltsabrechnung für definierte Mitarbeiterkreise, einschließlich Melde- und Bescheinigungswesen
- Verwaltung und Eingabe abrechnungsrelevanter Personal- und Zeitwirtschaftsstammdaten (ZWS) in SAP
- Administration von Mutterschutz-, Eltern- und Pflegezeiten sowie von Aushilfs- und anderen Beschäftigungsverhältnissen
- Administration und Pflege von Pfändungs- und Überweisungsbeschlüssen in SAP
- Pflege der Ein- und Austritte von Mitarbeitern mit entsprechender Dokumentation
- AnsprechpartnerIn für sozialversicherungs- und steuerrechtliche Fragestellungen
- Monatliches und quartalsweises Reporting, Erstellung von Statistiken und Auswertungen sowie Ad hoc-Auswertungen
- Master- bzw. Diplomabschluss in passendem Studienfach, zum Beispiel Betriebswirtschaftslehre mit Vertiefung Fachrichtung Personal, oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
- Idealerweise Weiterbildung zum/zur geprüften Personalfachkaufmann/-frau
- Mindestens 5-jährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung/Gehaltsabrechnung, idealerweise in tarifgebundenen Unternehmen
- Herausragende Kenntnisse in SAP-HR, insbesondere in Abrechnungs- und Auswertungsfragen
- Fundierte Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung
- Gute Kenntnisse des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts, des Sozialversicherungs- und Tarifrechts sowie des Betriebsverfassungsgesetzes
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Deutschlandweites mobiles Arbeiten
- Attraktives Gehaltspaket mit Erfolgsbeteiligung
- 37 Stunden/Woche mit Arbeitszeitkonten
- Arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungen und Zertifizierungen
Ein weiteres Plus sind außerdem unser Fahrradleasing, 30 Tage Urlaub, subventioniertes Deutschlandticket, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Gruppenunfallversicherung für Arbeit und Freizeit sowie Mitarbeiterkonditionen für viele Produkte des Konzerns Deutsche Telekom.
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