Job Description
Du bringst Leidenschaft für interkulturelle Arbeit und ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der Kinder- und Jugendhilfe mit? Du möchtest Verantwortung übernehmen und eine Führungsposition mit Sinn ausfüllen? Dann werde Teil unserer Organisation!
Als Fachbereichsleitung für interkulturelle ambulante Erziehungshilfen übernimmst du die übergreifende Verantwortung für den Fachbereich an mehreren Standorten (Bochum, Herne, Essen, Witten, Oberhausen und Dortmund). Du arbeitest eng mit den kommunalen Leitungskräften zusammen und unterstützt sie bei der Betreuung von Familien in komplexen, interkulturellen Lebenssituationen.
Zusätzlich arbeitest du eng mit der Geschäftsführung und allen Fachbereichsleitungen der Organisation zusammen, um die strategische Ausrichtung der gesamten Organisation aktiv mitzugestalten und zu beeinflussen.
1. Übergreifende Leitung und strategische Steuerung:
- Du führst und berätst die Leitungskräfte an den verschiedenen Standorten und sorgst für eine fachliche Begleitung ihrer Arbeit.
- Du übernimmst die Fachaufsicht, entwickelst gemeinsam mit den Standortleitungen Konzepte zur Weiterentwicklung und Begleitung der interkulturellen ambulanten Erziehungshilfen.
- Du unterstützt und förderst die Personalführung sowie die Weiterentwicklung der Teams und verantwortest strategische Veränderungsprozesse im Fachbereich.
- Du planst und führst Fachtage/ Konferenzen/ Sitzungen durch.
2. Qualitätssicherung und interkulturelle Weiterentwicklung:
- Du stellst sicher, dass die interkulturellen/kultursensiblen Ansätze unserer ambulanten Erziehungshilfen stets auf dem neusten fach- und gesellschaftlichen Stand sind und entwickelst sie mit dem Leitungsteam weiter, um den komplexen Bedürfnissen von Familien mit und ohne Migrationshintergrund gerecht zu werden.
- Du arbeitest daran, innovative Methoden zur Unterstützung von Familien in interkulturellen Krisen- und Konfliktsituationen zu etablieren.
- Rechtliche Umsetzung: Du stellst die ordnungsgemäße Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben sicher, insbesondere der §§ 27 ff. SGB VIII, die die ambulanten Erziehungshilfen betreffen, und bist in der Lage, entsprechende Prozesse in der Praxis zu begleiten.
- Kinderschutz: Du integrierst gemeinsam mit dem Leitungsteam Konzepte und Maßnahmen des Kinderschutzes in die Arbeit des Fachbereichs und sorgst dafür, dass alle Mitarbeiter:innen in den relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen geschult sind und diese in ihrer täglichen Arbeit umsetzen.
- Du setzt auf systematische Qualitätssicherung, um den Erfolg unserer Angebote zu sichern und die Zusammenarbeit mit Jugendämtern und anderen Institutionen zu stärken.
- Gremienarbeit: Du nimmst aktiv an internen und externen Gremien teil, um die Qualität der interkulturellen ambulanten Erziehungshilfen kontinuierlich zu sichern und zu verbessern. Hierbei agierst du als Bindeglied zwischen der Organisation und externen Partner:innen, um Wissen und Best Practices auszutauschen.
3. Budget- und Controlling-Verantwortung:
- Du verantwortest die Budgetplanung und -kontrolle des gesamten Fachbereichs und stellst sicher, dass die finanziellen Ressourcen sinnvoll und effizient eingesetzt werden.
- Du führst regelmäßige Reflexionsgespräche durch, analysierst Kennzahlen und entwickelst entsprechende Maßnahmen.
4. In- und externe Netzwerkarbeit:
- Du repräsentierst PLANB Ruhr gGmbH in Gremien und gegenüber Kooperationspartner:innen, Jugendämtern und weiteren relevanten Akteuren.
- Du wirkst in Netzwerken, um die interkulturelle ambulante Arbeit weiterzuentwickeln, und förderst die Zusammenarbeit mit anderen Institutionen im Bereich der Erziehungshilfen.
- Du sorgst dafür, dass der Fachbereich gut vernetzt bleibt und auf kommunale und regionale Entwicklungen flexibel reagieren kann.
- Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik, Sozialer Arbeit oder einen vergleichbaren Abschluss.
- Erfahrung: Du bringst langjährige praktische Erfahrung im Bereich der interkulturellen ambulanten Erziehungshilfe mit und kennst die Herausforderungen, die Familien in diesem Umfeld begegnen. Du hast Fachwissen und Sicherheit in der Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben des SGB VIII.
- Führungskompetenz: Du hast Erfahrung in der Führung und Beratung von Teams und verstehst es, deine Mitarbeiter:innen zu motivieren sowie individuelle Teamentwicklungen zu gestalten und zu begleiten.
- Zusatzqualifikationen: Weiterbildungen im Bereich Kinderschutz (z. B. InsoFa, Fachkraft für Kinderschutz gemäß SGB VIII, KKG), Qualitätsmanagement und systemische Familientherapie sind von Vorteil.
- Kompetenzen: Du besitzt hohe interkulturelle Kompetenz und Kommunikationsstärke sowie eine lösungsorientierte und reflektierte Arbeitsweise.
- Sprachkenntnisse: Neben soliden Deutschkenntnissen sind Fremdsprachenkenntnisse, besonders im interkulturellen Kontext, von Vorteil.
- Mobilität: Ein Führerschein der Klasse III (PKW) ist wünschenswert, um die verschiedenen Standorte gut erreichen zu können.
- Verantwortungsvolle Aufgaben: Eine anspruchsvolle Tätigkeit, in der du maßgeblich zur Entwicklung und Umsetzung interkultureller Erziehungshilfen beiträgst.
- Gestaltungsspielraum: Viel Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, innovative Ansätze im Bereich der interkulturellen ambulanten Erziehungshilfe zu entwickeln. Möglichkeit, die Zukunft der Organisation aktiv mitzugestalten.
- Work-Life-Balance: Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
- Teamspirit: Ein engagiertes, interkulturelles Leitungsteam sowie engagierte Kolleg:innen, die deine Expertise und Unterstützung schätzen.
- Weiterentwicklung: Regelmäßige Teambesprechungen, kollegiale Beratung, Supervision sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Attraktive Rahmenbedingungen:
- Vergütung angelehnt an TVöD SuE 18 (mit Berücksichtigung deiner Berufserfahrung)
- 30 Tage Urlaub + 2 zusätzliche Regenerationstage
- Jahressonderzahlung und Zuschuss zur Altersvorsorge
- Betriebliche Gesundheitsförderung, Firmenfitness und (E-)Bike-Leasing
- Vermögenswirksame Leistungen und Teilnahme an unserem Corporate Benefits-Programm sowie Teamevents