Job Description
Vishay ist ein weltweit agierendes, dynamisches Hightechunternehmen und gehört zu den führenden Herstellern diskreter Halbleiterbauelemente und passiver Elektronikbauteile. Mit 23.000 Mitarbeitenden entwickeln wir die DNA moderner Technologien für Standard- und Spezialprodukte aus nahezu allen Branchen wie Automotive, Industriegüter, Kommunikationstechnologie oder Medizintechnik.
Die Vishay Semiconductor GmbH in Heilbronn ist ein Entwicklungs- und Produktionsstandort von Halbleiter-Wafern mit rund 500 Mitarbeitenden.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Heilbronn suchen wir Sie (unbefristet, in Vollzeit) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Leiter Facility-Management (m/w/d)
- Führung und Weiterentwicklung des Facility-Management-Teams am Standort
- Projektsteuerung von Bau-, Umbau-, Sanierungs- und Infrastrukturprojekten
- Koordination und Überwachung von Planern und Nachunternehmern
- Begleitung aller Planungs- und Vergabephasen bis zur Abnahme von Bauprojekten und Umbauten
- Sicherstellung eines rechtskonformen Gebäude- und Anlagenbetriebs, insb. TGA
- Umsetzung behördlicher Auflagen und Sicherstellung ihrer Einhaltung
- Betreuung des Flächenmanagements sowie Entwicklung und Einführung eines CAFM-Systems (pitFM)
- Instandhaltungsplanung mit dem Fokus auf Predictive Maintenance
- Jährliche Budgetplanung
- Unterstützende Zusammenarbeit mit dem Bereich EHS
- Abgeschlossene technische Ausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung oder Studium im Bereich Facility-Management, Gebäudetechnik o. Ä.
- Erste Führungserfahrung wünschenswert
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Facility-Management in einem Industrieunternehmen
- Affinität zum Aufgabenbereich IEHS
- Sicherer Umgang mit MS Office (insb. MS Excel)
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch
- Diplomatisches Geschick gegenüber den verschiedenen Stakeholdern
- Teamfähigkeit sowie eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Arbeitsplatz bei einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen
- Offene Unternehmenskultur
- Berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld
- Möglichkeit zum Einbringen eigener Ideen
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Attraktive tarifliche Entlohnung inkl. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und weiterer Sonderzahlungen
- Mitarbeiterbenefits, z. B. Betriebsrestaurant, Corporate-Benefits-Plattform, Bikeleasing, betriebliche Altersvorsorge